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我發(fā)現(xiàn)我個人所得稅上公司申報的去掉社保等金后比我實際到手的多,這種情況可以要求公司和我解除勞動合同嗎?

2020-06-29 20:05
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2020-06-29 20:08

你好,首先您先企業(yè)溝通一下,看看具體是什么情況?然后您再說解除合同的事

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你好,首先您先企業(yè)溝通一下,看看具體是什么情況?然后您再說解除合同的事
2020-06-29
直接聯(lián)系對方補齊,不然就向稅局申訴
2023-08-22
?你好? ? ?需要申報的;? ? ? 按你本期收入 寫應發(fā)工資來寫?
2021-07-15
你好 不是阿,這個是按照應付工資來計算的
2023-03-29
這種做法存在較大法律風險,是不可行的。 從法律規(guī)定來看,農(nóng)民工工資支付有明確的要求,根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》,施工單位允許其他單位和個人以施工單位的名義對外承攬建設工程,導致拖欠農(nóng)民工工資的,由施工單位清償。掛靠本身就是一種違反建筑法等相關法律法規(guī)的行為,雖然掛靠協(xié)議無效,但如果被掛靠方參與了農(nóng)民工工資代發(fā)等事務,可能會被認定為對掛靠行為的認可或參與,從而需要承擔相應的法律責任。 從勞動關系認定來看,農(nóng)民工與被掛靠方之間往往不存在真實的勞動關系,簽訂虛假的勞動合同來應付甲方要求是違法的行為,一旦發(fā)生勞動糾紛或農(nóng)民工工資拖欠等問題,被掛靠方可能會面臨更大的法律風險和經(jīng)濟責任。 從監(jiān)管角度來看,政府相關部門對農(nóng)民工工資支付和勞動合同簽訂情況的監(jiān)管越來越嚴格,這種虛假操作很容易被發(fā)現(xiàn),會給公司帶來嚴重的法律后果。
2025-01-13
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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