老師你好 我是做保安的，通過(guò)保安公司到一家物業(yè)公司上班，也可以說(shuō)第三方，開(kāi)工資方法是每個(gè)月前15天160元，剩下的以明天200元，2月份一天也沒(méi)有休息給我們規(guī)定也沒(méi)有休息，上班就掙錢(qián)不上班就沒(méi)有錢(qián)，但2月份的工資只開(kāi)了5200元，沒(méi)有任何的補(bǔ)償這符合勞動(dòng)法要求么？

1、 劉女士2019年10月23日在一家制衣廠上班做文員，并簽勞動(dòng)合同至今2020年8月31號(hào)，日薪，按每月28天3000元，每月獲車(chē)間員工工資補(bǔ)助300元，每月28天滿勤后及最高補(bǔ)助伙食180元，每天上班時(shí)間8小時(shí)，晚上加班2-3小時(shí)，8元每小時(shí)，直到現(xiàn)在未買(mǎi)社保。以上情況劉女士覺(jué)得不合理，雖然簽了勞動(dòng)合同一式兩份，但合同內(nèi)容自己沒(méi)詳細(xì)看，廠里也沒(méi)有還給自己一份，覺(jué)得合同里的內(nèi)容都是利于廠里的，沒(méi)有利于勞動(dòng)者的一面，雖然是日薪，但是做兩個(gè)月才發(fā)一個(gè)月工資，即每月底發(fā)上月的工資，由于工作需要，廠里要求每天晚上都要加班，除星期天不用加班，并強(qiáng)迫簽了8元每小時(shí)的合同，國(guó)家法定日不忙就放假，按平時(shí)上班的日薪補(bǔ)助，不放假上班也只按平時(shí)日薪支付，多補(bǔ)法定假日的那天，星期六星期天中跟平時(shí)日薪一樣，沒(méi)有過(guò)多的補(bǔ)助，做滿3個(gè)月后才可申請(qǐng)買(mǎi)社保，廠里有通知需要買(mǎi)社保就寫(xiě)申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)社保單，劉女士沒(méi)有申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)，但廠里也沒(méi)有簽自愿放棄購(gòu)買(mǎi)社保的合同?，F(xiàn)在，劉女士想換個(gè)不用加班的工作，鑒于以上情況，劉女士有些苦惱，是否需要提前向廠里辭職，能不能向有關(guān)勞動(dòng)部門(mén)要求廠里給予補(bǔ)償，什么時(shí)候可以要求補(bǔ)償,能補(bǔ)償哪些

你好！請(qǐng)問(wèn)寶能集團(tuán)下面新開(kāi)的寶能生鮮公司用的系統(tǒng)強(qiáng)大，憑證大多都是自動(dòng)生成，做的很少，系統(tǒng)很多，費(fèi)控，ERP，SAP，還有別的，新公司，有上升空間，但天天晚上加班剛來(lái)幾天，很不適應(yīng)，他們因?yàn)槭切鹿景桑麻_(kāi)業(yè)不到兩個(gè)月，員工好像很熱愛(ài)工作，很積極，晚上下班都跟沒(méi)下班一樣，明明都不早了。我以前沒(méi)遇到過(guò)這么加班，每天晚上。年紀(jì)37了，不想跳槽，想穩(wěn)定，猶豫。老師我就是想這種全部數(shù)據(jù)共享，自動(dòng)生成的公司做會(huì)計(jì)好嗎，估計(jì)時(shí)間久了，流水線工人一樣，還是小公司更好，也自由，謝謝老師！有個(gè)小公司工資待遇還不錯(cuò)，還在等著我，我來(lái)大公司這邊上班五天了，這兩天就要定下來(lái)了，大公司太喜歡加班了，商貿(mào)行業(yè)，我負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，供應(yīng)商結(jié)算系統(tǒng)，辦理證照，后面會(huì)開(kāi)很多門(mén)店，大多是操作系統(tǒng)。請(qǐng)指點(diǎn)迷津

瑜伽館讓我去做那邊的出納，說(shuō)月薪3800，周日單休。我3月16日去工作，3月19日上晚班他們說(shuō)要開(kāi)除我。我3月15日后做的數(shù)據(jù)沒(méi)有任何錯(cuò)誤，前任出納是因?yàn)槊刻斓臄?shù)據(jù)做錯(cuò)了被開(kāi)除的。我在應(yīng)聘的時(shí)候就已經(jīng)告知公司我是2022應(yīng)屆畢會(huì)計(jì)本科業(yè)生。現(xiàn)在他們以我經(jīng)驗(yàn)不足為理由要辭退我，可是這個(gè)理由根本不成立呀？這算是無(wú)正當(dāng)理由辭退吧？，我想要求在工資的基礎(chǔ)上要相應(yīng)賠償金，這樣合法嗎？而且當(dāng)時(shí)我和老板約定辭退我要提前十五天，有微信截圖。并且他們?cè)谥苋涨罢f(shuō)辭退我的工資計(jì)算的非常奇怪，3500/31*4，按照勞動(dòng)法不是應(yīng)該3800/21.75*4的嗎？最差勁也要3500/31*5吧，因?yàn)樗麄円屛蚁轮芤蝗?duì)接。你們覺(jué)得公司做法合理嗎？公司的所有人沒(méi)簽勞動(dòng)合同，幾乎不交社保等的。他們之前沒(méi)提試用期和轉(zhuǎn)正的事情。

去年11月初與人合伙開(kāi)了家奶茶店，對(duì)方投入20萬(wàn)，我投入10萬(wàn)，由于前期營(yíng)業(yè)額一般般所以我們決定我去另一家公司上班（每月6000元工資），平時(shí)店里都由對(duì)方全天管理經(jīng)營(yíng)，我休假日就去頂替對(duì)方上班，店里的收入及開(kāi)支也都是對(duì)方管理，對(duì)方每個(gè)月固定要還款7500元貸款，還有對(duì)方的日常開(kāi)銷(xiāo)也都是用店里的錢(qián)，但是對(duì)方用的錢(qián)沒(méi)有登記（不過(guò)店里的收入和支出有登記），平均每個(gè)月轉(zhuǎn)我2000元左右（不固定），我覺(jué)得這個(gè)錢(qián)的管理不清不楚的，我預(yù)估她每個(gè)月使用1萬(wàn)元左右，而我只得2000元左右，請(qǐng)問(wèn)老師，這個(gè)金額的分配合理嗎？我們?cè)撊绾畏峙滟Y金呢？如何管理店呢？