請(qǐng)問(wèn)老師，公司要解雇一些員工，解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是滿一年補(bǔ)償前十二個(gè)月的平均工資一個(gè)月嗎？這個(gè)十二個(gè)月的平均工資是應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資？

老師好，一個(gè)員工工作了一年零2個(gè)月，今年年底想辭退她，離職補(bǔ)償應(yīng)該是1個(gè)半月的工資，這個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算？是去年兩個(gè)月工資的平均數(shù)還是12個(gè)月工資的平均數(shù)？

請(qǐng)問(wèn)一個(gè)關(guān)于稅籌的問(wèn)題，就是一次性接觸勞動(dòng)合同的離職補(bǔ)償，最高金額是不超過(guò)當(dāng)?shù)啬昶骄べY的三倍，我看有些又說(shuō)企業(yè)辭退員工最多補(bǔ)償上限不超過(guò)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)或者終止前12個(gè)月的平均工資，若違法解除則最多不超過(guò)24個(gè)月工資，該員工報(bào)稅的工資是5000元，那我給他的辭退補(bǔ)償金最多只能5000*12=6萬(wàn)元呢？還是我可以按深圳年平均工資的三倍一共41萬(wàn)去賠償他?

老師，咨詢下關(guān)于一次性辭退補(bǔ)償金個(gè)稅的事情， 假如上一年度職工年平均工資是12萬(wàn)，員工離職前12個(gè)月平均工資為6000元，他個(gè)人可稅前扣除的是不是6000*12=72000元，員工獲得一次性補(bǔ)償金20萬(wàn)元，那么他應(yīng)繳的個(gè)人所得稅為128000*10%-2520=10280元，是這樣算么？

老師你好我想問(wèn)下辭退補(bǔ)償金那個(gè)基數(shù)“前十二個(gè)月的平均工資”是應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資