老師你好，我想問(wèn)下我們公司是當(dāng)月發(fā)上個(gè)月工資，也就是12月發(fā)11月工資，工資表里的累計(jì)應(yīng)稅包含了1月發(fā)的2018年12月工資，我們的專(zhuān)項(xiàng)扣除從2月發(fā)的1月工資開(kāi)始扣的，那12月算的11月工資的累積應(yīng)稅是不是多算了啊，這樣導(dǎo)致有的員工得扣稅項(xiàng)目包含了1月發(fā)的12月工資。

麻煩您幫我看一下可以嗎？我們老師就是每個(gè)月都會(huì)扣一點(diǎn)工資，而且就是這個(gè)月發(fā)上個(gè)月的工資，然后那個(gè)前面的那個(gè)八天的，它是不動(dòng)的，四月份的話(huà)，他扣了我900多塊錢(qián)，五月份扣了我600多塊錢(qián)，六月份扣了我700多塊錢(qián)，七月份扣了我300塊錢(qián)，她八月份給我七月份的工資，不，他給了我七月份的工資，實(shí)際上只要給一千五，但是他給了2000，然后這個(gè)怎么做賬啊

老師我想問(wèn)一下就是上個(gè)月我給員工多扣了33塊錢(qián)的工資，我就照著工資表的個(gè)稅做的，就是應(yīng)交稅費(fèi)貸方錯(cuò)誤的個(gè)稅，等下個(gè)月我把這33塊錢(qián)做到工資表里了，然后發(fā)給她了，我的個(gè)稅這還是有個(gè)33塊錢(qián)我這個(gè)賬應(yīng)該怎么處理，有點(diǎn)想不明白了。

老師，因?yàn)?2年1月醫(yī)療最低基數(shù)變更，導(dǎo)致分?jǐn)偟膫€(gè)人社保部分多了幾塊錢(qián)，但由于社保系統(tǒng)異常，查不到社保明細(xì)，所以1月份發(fā)放12月工資時(shí)個(gè)人社保部分總共少扣了幾塊錢(qián)，這樣的話(huà)，我是不是可以先掛著其他應(yīng)收款，等下個(gè)月再扣回來(lái)？

老師請(qǐng)問(wèn)社保沒(méi)有扣款，但是老板是應(yīng)發(fā)工資給的，應(yīng)發(fā)工資還少給了41塊錢(qián)說(shuō)是下個(gè)月通過(guò)銀行補(bǔ)發(fā)，這種情況應(yīng)該怎么做分錄