老師，你好。我遇到一個(gè)問題，希望老師能用你的專業(yè)幫我解惑。就是我們四個(gè)人一起出錢成立一個(gè)公司，四個(gè)人都一起上班。ab負(fù)責(zé)電話銷售，cd負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)和完成訂單。如果ab沒有專業(yè)知識(shí)，如果電話客戶，遇到問題，也是要cd解答。等ab接單了，去客戶那里交接資料回來(lái)，就交給cd做，接下來(lái)工作全部都是cd負(fù)責(zé)。大家的底薪是一樣的?，F(xiàn)在就是其中bd合伙人認(rèn)為大家都是老板，工資一樣，按上班小時(shí)計(jì)算工資，但是ac覺得應(yīng)該底薪加提成。因?yàn)閍c距離公司很遠(yuǎn)，本身成立的時(shí)候就說(shuō)好她們上班時(shí)間短些，和周末不上班。但是bd家離公司很近，他們都會(huì)來(lái)公司上班，如果按照上班時(shí)間來(lái)計(jì)算，a覺得不合理，因?yàn)楣镜挠唵螏缀醵际撬踊貋?lái)，但是她上班時(shí)間比較短，按照大家一樣底薪給，那么她小時(shí)數(shù)就少了，拿到的錢也會(huì)少。我也覺得合理。老師，請(qǐng)問這個(gè)情況，怎么樣分配好呢？

你好！請(qǐng)問寶能集團(tuán)下面新開的寶能生鮮公司用的系統(tǒng)強(qiáng)大，憑證大多都是自動(dòng)生成，做的很少，系統(tǒng)很多，費(fèi)控，ERP，SAP，還有別的，新公司，有上升空間，但天天晚上加班剛來(lái)幾天，很不適應(yīng)，他們因?yàn)槭切鹿景?，新開業(yè)不到兩個(gè)月，員工好像很熱愛工作，很積極，晚上下班都跟沒下班一樣，明明都不早了。我以前沒遇到過這么加班，每天晚上。年紀(jì)37了，不想跳槽，想穩(wěn)定，猶豫。老師我就是想這種全部數(shù)據(jù)共享，自動(dòng)生成的公司做會(huì)計(jì)好嗎，估計(jì)時(shí)間久了，流水線工人一樣，還是小公司更好，也自由，謝謝老師！有個(gè)小公司工資待遇還不錯(cuò)，還在等著我，我來(lái)大公司這邊上班五天了，這兩天就要定下來(lái)了，大公司太喜歡加班了，商貿(mào)行業(yè)，我負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷，供應(yīng)商結(jié)算系統(tǒng)，辦理證照，后面會(huì)開很多門店，大多是操作系統(tǒng)。請(qǐng)指點(diǎn)迷津

老師我是6月7日來(lái)現(xiàn)在這個(gè)公司上班，我的工資定的是3000每個(gè)月，周末雙休，我6月份7號(hào)來(lái)的，除了周末上班時(shí)間15天，他們給我算得工資才1500元，我覺得沒有算對(duì)啊，周末不應(yīng)該是帶薪的嗎？我15天班加6天周末不是應(yīng)該算我21天，要發(fā)的2100元才對(duì)，還是我理解錯(cuò)了，老師我們上個(gè)月工資應(yīng)該是多少，要怎么計(jì)算

我是會(huì)計(jì)，我同事是出納，我們?cè)谝黄鸫钆?，做不好工作，她所有的重心都在她的家庭，她女兒的學(xué)習(xí)，每次分公司收的發(fā)票，她都會(huì)用錯(cuò)賬戶轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬的時(shí)候我復(fù)核，但是我事情太多了，每次轉(zhuǎn)錯(cuò)了，老板都罵我，我好煩，我壓力很大，出納的舅舅是老板的合伙人，我做的再好，再用心，他們都是對(duì)我不認(rèn)可，我經(jīng)常加班，每次加班都是好幾個(gè)小時(shí)，那個(gè)禮拜都是5個(gè)小時(shí)以上的加班，做不完的事情，工資也就比出納多500塊錢，老師，我要不要辭職，請(qǐng)給我個(gè)意見

你好老師，今年上班新進(jìn)了一個(gè)企業(yè)，查到了一下他們近幾年的賬，太亂了，老板要我重新建賬，但期初數(shù)據(jù)又沒得，以前會(huì)計(jì)離職了，想了幾天，都不知道怎么下手，求老師給我建議，我應(yīng)該怎么處理這個(gè)公司的賬務(wù)，謝謝！