目前在做10月的賬。10月初發(fā)放9月工資時，扣除了公積金個人部分。但是10月初有員工離職。之前的做法，都是發(fā)放工資時，扣除下個月的公積金個人部分。這個10月初發(fā)放9月工資時，扣除的10月的公積金個人部分。但是10月公積金減員是10.15號做的。10.30號做的公積金扣款。那時工資表，還是按原人數(shù)來做的公積金。導(dǎo)致現(xiàn)在我的代扣，多扣了。并且自然人稅務(wù)系統(tǒng)，也多填了。那這個該怎樣調(diào)整呢？是不是說可以理解9月工資表，扣的就是9月的公積金個人部分。

老師，您好！請問出納本月實發(fā)員工10月份工資的扣除了9月份員工社保個人部分，但她在實發(fā)九月份工資的時候已經(jīng)扣減過9月份的社保了，相當(dāng)于重復(fù)扣款了，那10月份多扣的這筆社保我要怎么做分錄呢？

老師我們公司是從7月份開始運營才有工人，從7月份才開始申報個人所得稅的，7月份8月份沒有發(fā)工資我都做得是零申報，7月份的工資是9月份才發(fā)的，9月份我申報的是7月份的工資，10月份申報的是9月份的工資都沒有上過稅，因為有個累計額20000萬，我們工人工資差不多都是在5000左右，所以就沒有上過稅，10月份申報9月份個稅的時候，有幾個月工資在1萬左右的已經(jīng)超過2萬了，所以上個月就開始上個稅了，我現(xiàn)在做10月份，11月份的工資表，個稅我要怎么計算，麻煩老師教教我

老師，我們公司7月份的時候扣除個人公積金是2880元，但是公司調(diào)整了公積金基數(shù)，8月份賬上是扣3564，7月份從員工工資那里少扣除684元，現(xiàn)在發(fā)8月份的工資，要從7月份公積金少扣的部分補扣回來，之前7月份分錄看下面圖片，我現(xiàn)在做8月份的賬，8月份的分錄我要怎么調(diào)整補扣的那筆公積金

老師 請問一下 員工5月份入職， 在個稅系統(tǒng)里報送了員工入職時間為5月份， 5--8月工資已經(jīng)發(fā)放了，而且企業(yè)所得稅也按照這個已經(jīng)發(fā)放的工資來計算扣除的，但是5--8月沒有給這個員工申報個稅（這個員工一個月有18000元的工資），只申報了9月份的工資，，，請問一下老師，5--8月份工資怎么處理？？可以在申報10月工資的時候 ，將5-8月份工資和10月工資合計一起申報嗎？？