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老師,10月份,員工出勤了5天,工資5千,是大小休,那么他10月5天工資是多少呀

2025-11-07 11:15
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2025-11-07 11:17

您好,用工資/31*5,一般是這樣算的

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快賬用戶7035 追問 2025-11-07 11:20

為啥?31天,有公休呀,大小休

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齊紅老師 解答 2025-11-07 11:22

正常是這樣算的,你也可以按把休息減去算,看公司制度

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快賬用戶7035 追問 2025-11-07 11:35

應該怎么算呢5000?23.92??51045是吧

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齊紅老師 解答 2025-11-07 11:37

是的,如果按你的方法,就是這樣的

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快賬用戶7035 追問 2025-11-07 11:48

申報個稅是在每月15號之前是吧

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齊紅老師 解答 2025-11-07 11:51

是的,是的,就是你說的這樣的

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快賬用戶7035 追問 2025-11-07 11:52

現(xiàn)在怎么給員工參保呀

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齊紅老師 解答 2025-11-07 11:57

先去你們當?shù)厣绫?2333網(wǎng)站上面去增員,然后下月交社保

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快賬用戶7035 追問 2025-11-07 12:07

小公司里員工可以選擇不參保么

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齊紅老師 解答 2025-11-07 12:09

只要員工不投訴就可以

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你好,這個要看,看你這個出勤天數(shù),休假是不帶薪的 不帶薪休=3000*19/27
2022-06-27
您好,同學。一般這么算。3500*22/31=2484
2021-11-02
同學你好 應出勤天數(shù)是多少
2022-06-16
2月,正常員工滿勤是多少天?
2025-03-20
您好 應發(fā)工資=固定月薪/應出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)
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