績效獎金36100要是走全年一次能給分開嗎100走工資薪金這樣合規(guī)嗎？
同學(xué)你好，能給分開的，這樣合規(guī)的。
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老師好，年終獎我是一次性發(fā)給職工，申報個稅時可以分開申報嗎？一部分單獨填在全年一次性獎金收入，另一部分合并在工資薪金所得，會計做賬就是全年一次性獎金收入，這樣可以嗎？
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公司有兩名員工在2022年4月由于工作調(diào)動去了其他單位任職，已經(jīng)將其在電子稅局的狀態(tài)改為離職非正常，但是現(xiàn)在有一筆績效要發(fā)給他，是把這次績效放入正常工資薪金所得申報，還是放全年一次性獎金申報，我看放入正常工資薪金所得申報需要繳納700左右的個稅，但是放入全年一次性獎金要繳納4000多的個稅。能放正常工資薪金申報嗎，正常薪金的申報模板是要繳納五險的，但是員工已離職，我們只是把績效發(fā)給他并不繳納五險
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單位發(fā)放半年績效獎金，有些人員的應(yīng)納稅額即將升至二擋10%，為了合理避稅，將這績效工資作為全年一次獎金申報，但是有些人員的績效工資又放到綜合所得那里申報，這樣子操作可以嗎？
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老師，我們是學(xué)校，績效獎金是按學(xué)年發(fā)放，現(xiàn)在在計算21-22學(xué)年的績效獎金，就是計算個稅這塊，有的按全年一次性獎金收入申報要劃算些，有的填在正常工資薪金總額交的個稅更少，我客戶有的按一次性獎金收入申報，有的按正常工資薪金總額這樣申報嗎？還是要統(tǒng)一口徑，全部只能選擇一樣呢？
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老師，你好！我想把分紅的款項走回工資薪金全年一次性獎金出賬，需要做稅務(wù)籌劃，備查資料是否要有勞動合同還是直接做工資出來可以了
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稅務(wù)這邊說不可以呢
超過36000就是稅率高了
同學(xué)你好，這樣的話，可以直接分開做工資表，分開申報即可。
說是要么用全年一次要么用工資薪金不能因為超了就給匹開
同學(xué)你好，或者這個月做工資表里獎金，36000，下個月做工資100。
怎么分開做工資表
這個是獎金
同學(xué)你好，就是在工資表里，分兩列，一列做工資100，一列做獎金36000。
這個是單獨發(fā)的不是和工資發(fā)的
這樣是不是不太和實際呀
同學(xué)你好，是的，實際操作中，可以先發(fā)36100，在做工資表和申報的時候，分開即可。