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公司新來的員工,試用期不交社??梢悦?/h1>

2025-09-28 14:53
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齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2025-09-28 14:54

你好,這樣是違反勞動法的。

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快賬用戶2609 追問 2025-09-28 14:57

提成是不是也算職工薪酬

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齊紅老師 解答 2025-09-28 14:57

你好,是的,也是算的了。

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你好,這樣是違反勞動法的。
2025-09-28
你好 要交,入職30天內(nèi)交社保?
2022-03-11
你好,可以這么做的。
2021-06-08
試用期多少天可以辭退不補償,主要取決于用人單位是否有合理的理由。在中國,根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,在試用期間,如果勞動者被證明不符合錄用條件,用人單位可以解除勞動合同而不給予補償1。此外,如果勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度,或者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害,用人單位也可以解除勞動合同而不給予補償。

至于試用期的長度,根據(jù)《勞動合同法》第十九條的規(guī)定,試用期的期限根據(jù)簽訂的勞動合同期限有所不同:

勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;
勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;
三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
關于試用期間不給員工交社保的問題,根據(jù)《社會保險法》的相關規(guī)定,用人單位為員工繳納社保是法定義務。如果用人單位在試用期間不給員工交社保,員工可以要求用人單位補繳,并有權要求經(jīng)濟補償
2025-04-27
你好 規(guī)定就是入職就得買社保的。 哪怕是試用期 入職當月也應該買社保的 ;
2021-06-30
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