@小胡涂老師 你好。關(guān)于公司的財(cái)務(wù)報(bào)表是按月編制還是按季度編制還是按年編制，網(wǎng)上的回答五花八門。我想問一下，這是不是兩條線，一條是稅務(wù)部門要求的報(bào)稅時(shí)上傳財(cái)務(wù)報(bào)表，另外就是會計(jì)法規(guī)定的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照什么期限編制財(cái)務(wù)報(bào)表。 是不是這樣的:財(cái)政部門根據(jù)會計(jì)法要求:企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表必須每個(gè)月編制，就算是沒有部門查，也得編制。稅務(wù)部門只區(qū)分一般納稅人和小規(guī)模納稅人要求按月還是按季上傳財(cái)務(wù)報(bào)表。 總結(jié)一句話:所有大小企業(yè)都應(yīng)當(dāng)按月編制財(cái)務(wù)報(bào)表，是嗎？

你好，我是財(cái)務(wù)部的，現(xiàn)在要發(fā)文給各部門配合年終結(jié)轉(zhuǎn)，要提前把各項(xiàng)工作做好，如進(jìn)項(xiàng)發(fā)票要本月25日前走完報(bào)銷流程付款，請問有模板說明嗎

我們學(xué)堂有關(guān)于一些公司財(cái)務(wù)預(yù)測的課程嗎，我這邊小規(guī)模納稅人。我對于一些財(cái)務(wù)預(yù)判預(yù)測不是很會，比如說根據(jù)21年的數(shù)據(jù)、預(yù)測22年會盈利多少錢，再或者根據(jù)員工職工薪酬，和營收，合理預(yù)測可以告訴人事，不要再招人了，或者這個(gè)月的支出太高只能用多少錢，就是能有一個(gè)數(shù)據(jù)出來，告訴老板這個(gè)數(shù)值，但是我不會算

老師請問下我們公司是一家外貿(mào)公司，公司每個(gè)月月度會開展一次各部門負(fù)責(zé)人的匯報(bào)，我們稱之為月會，請問下這類會議財(cái)務(wù)需要或者能提供什么類型的報(bào)表或者數(shù)據(jù)作為財(cái)務(wù)部門的匯報(bào)之用。因?yàn)楣咀陨砉芾砗捅Ｃ苄栽虮热缦窭麧欘惖臄?shù)據(jù)老板明確了是不能展示給其他部門負(fù)責(zé)人看的，還有薪酬類型的也不能展示。涉及到其他數(shù)據(jù)如產(chǎn)品維度不涉及利潤的相關(guān)部門自己也有相應(yīng)的數(shù)據(jù)有進(jìn)銷存系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)可以共享，在這種情況下財(cái)務(wù)部還能給出什么樣的數(shù)據(jù)用于展示和分析呢？前提又不能觸碰保密性原則。

(一）武漢運(yùn)通公司計(jì)劃在明年開始推行全面預(yù)算管理、總經(jīng)理要求財(cái)務(wù)部進(jìn)行具體的實(shí)施。財(cái)務(wù)總監(jiān)接到指令后，郵件要求各部門將本部門明年的相關(guān)費(fèi)用或者其他可能涉及到的事項(xiàng)上報(bào)，發(fā)現(xiàn)缺漏時(shí)，財(cái)務(wù)部提醒業(yè)務(wù)部門補(bǔ)充上報(bào)。財(cái)務(wù)收集匯總后、形成預(yù)算匯總表，上報(bào)總經(jīng)理?？偨?jīng)理表示利潤預(yù)期低于自己估計(jì)的水平，并且明年公司會有一個(gè)很大的投資計(jì)劃，可能需要大量的資金。財(cái)務(wù)總監(jiān)按照總經(jīng)理估計(jì)的利潤額倒推了收入需要增加的金額、并據(jù)此調(diào)整了預(yù)算，對投資所需要的的資金缺口，預(yù)算上補(bǔ)充了銀行融資方案，再次上報(bào)預(yù)算匯總表，獲得總經(jīng)理的同意，武漢運(yùn)通公司全面預(yù)算推行完畢。 要求： 思考財(cái)務(wù)總監(jiān)的做法是否恰當(dāng)，會導(dǎo)致什么樣的預(yù)算結(jié)果2、替財(cái)務(wù)總監(jiān)擬定正確的實(shí)施流程。