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我們公司初期有一批員工雖然在我們公司上班,但是在別的公司入職,和別的公司簽的用人合同,由他們繳納社保公積金和個稅。現(xiàn)在那家公司已經(jīng)把這批員工那段時期的工資做成了他們的費用了?,F(xiàn)在他們想要問我們公司收回這筆錢,有什么好一點的辦法嗎?只能通過開發(fā)票給我們做為收入嗎?
老師你好請問我們有個掛靠項目共248400,對方開9個點票出去,我們開13個點和3個點清包工勞務(wù)票給他,相當于稅平掉就可以了,請問當時簽的清包工勞務(wù)合同是85000,現(xiàn)在對方減去管理費和企業(yè)所得稅,我們計算勞務(wù)這塊只要開84000就可以了,老師這個開票跟勞務(wù)合同金額不一致行不行,但跟打款金額一至
我公司做了一個項目,掛靠在別的公司,現(xiàn)在掛靠公司要收取我公司各項稅款,請問老師,工會經(jīng)費與殘保金,環(huán)保稅的計算依據(jù)是什么,對方是按不含稅收入×0.8%收取工會經(jīng)費,不含稅收入×0.3%收取殘保金,不含稅收入×0.5%收取環(huán)保稅,不含稅收入×2.5%收取企業(yè)所得稅,這樣是對的嗎?
老師好!請問我們是建筑勞務(wù)公司,我們在項目地每年有二三千的人員在異地稅局申報個稅。在本地一般只申報我們公司的管理人員的工資薪金。想請問下:稅局收的殘保金是按我們本地申報的人數(shù)來收,還是包含 了項目部 的人員來征收?
老師,我們建筑公司有個項目,別人掛靠的那種,然后還開了民工專戶,我這邊就讓對方繳納工會經(jīng)費和殘保金,對方就說我們公司收這個不合理,請問我要怎么解釋讓對方信服呢?
老師,房子有多套,是不是現(xiàn)在新征程,個人要征收契稅還是房產(chǎn)稅呢?我不了解,能說說嗎?
當年成本發(fā)票不夠,做暫估入庫,稅務(wù)怎么處理,需要什么憑據(jù)
老師,9月是報8月的個稅嗎?
怎樣查看發(fā)票此發(fā)票是多少張還是多少平方米,怎樣入庫
連續(xù)六個月留抵進項1000萬,是否可以申請退60%,也就是600萬
稅務(wù)打電話說要來工廠檢查房土兩稅,我需要準備什么資料?
老師,收入增加為什么要看貸方呢?
請問老師,采用建筑業(yè)采用簡易計稅需要留存什么資料?不用再備案了吧?
@董孝彬老師,別的老師別回答,老師,那紅沖發(fā)票,好操作嗎?
建筑行業(yè),銷項114萬,進項107萬,預(yù)繳稅款4.5萬,請問最后申報的時候不是114-107-4.5=2.5,也就是不管怎么樣,我實際應(yīng)交是7萬,報稅的時候預(yù)繳應(yīng)該抵減,但是我對賬會計重復(fù)算了這個稅
您好,他們收你6個點的所謂“工資薪金稅費”大概率不是只包含國家規(guī)定的個稅、殘保金和工會經(jīng)費,因為算下來這些正常加一起遠不到6個點——比如殘保金一般是工資總額的1.5%左右,工會經(jīng)費是2%,個稅是按個人收入階梯交的不是固定稅率,社保單位部分雖然高但一般由公司承擔,把這些全加一起最多也就4%到5%,而且很多費用不一定實際發(fā)生,所以單說“申報工資薪金收6個點”很可能是掛靠公司把稅費、申報服務(wù)、做賬開票、管理成本甚至他們自己利潤都打包在一起收的一個綜合費用,從市場常見做法來看掛靠收5%到10%的服務(wù)費都算正常,但關(guān)鍵看你們合同怎么簽的,如果合同里白紙黑字寫明這6個點是綜合管理費或申報服務(wù)費,那從你們雙方約定角度算是“合理”的(不一定合法合規(guī),因為掛靠申報工資薪金本身可能存在風險),但如果你覺得他們沒提供對應(yīng)服務(wù)或者收費不透明,你可以要求他們列清楚這6個點到底包含哪些具體項目,最核心的就是你得先搞明白這6個點到底是稅還是費還是服務(wù)費,有沒有合同依據(jù),別付了錢還擔了風險。
好的,謝謝老師
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