全年平均值=全年各季度平均值之和÷4
季度平均值=(季初值+季末值)÷2
若按該公示計(jì)算,確實(shí)是29人,沒問題
老師,公司人員小于30個(gè)人,是不是也要申報(bào)殘保金?殘保金申報(bào)里面,上年在職人數(shù)和上年工資總額,是填去年的總數(shù)嗎?還是平均每個(gè)月的平均值?直接在個(gè)稅系統(tǒng)里面拉數(shù)據(jù)?
老師您好,請(qǐng)問申報(bào)殘保金中,上一年在職職工人數(shù),是填2023年的平均數(shù),還是填2023年12月份當(dāng)月申報(bào)工資的員工人數(shù)?謝謝
老師,季度申報(bào)所得稅時(shí)平均人數(shù)沒有算農(nóng)民工人數(shù)(每年農(nóng)民工只發(fā)幾次,只有發(fā)的時(shí)候按工資申報(bào)),年度匯算清繳平均人數(shù)也是沒有算農(nóng)民工人數(shù),在個(gè)稅系統(tǒng)申報(bào)了農(nóng)民工工資,現(xiàn)在申報(bào)殘疾人就業(yè)保障金系統(tǒng)帶出來的人數(shù)是沒有農(nóng)名工的平均人數(shù),把農(nóng)名工加進(jìn)去平均后人數(shù)也是不超過30人,這種情況怎么處理?。啃枰甑亩几陥?bào)把農(nóng)民工平均人數(shù)加進(jìn)去嗎?
老師,我想問下就是我們公司去年員工平均人數(shù)是31人,我報(bào)殘保金的時(shí)候填30人會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)嗎
老師,我想問下就是個(gè)稅申報(bào)平均人數(shù)為30.58人,交社保平均人數(shù)為23人,公司實(shí)際發(fā)放工資平均人數(shù)為31人,這種情況的話能按社保平均人數(shù)來報(bào)殘保金嘛?或者填30可以嗎?會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)嗎?稅務(wù)申報(bào)平均人數(shù)為31人
我想問一下就是一個(gè)店兩個(gè)人投資,但是投資比列不知道差錢就補(bǔ)進(jìn)去,兩個(gè)人投資額度不一樣,收到一些定金一些尾款,其中一個(gè)人拿這些定金尾款去填店里裝修費(fèi)用以及打款,怎么才能算清兩個(gè)人其中一個(gè)該補(bǔ)多少錢
老師,我新增一個(gè)管理費(fèi)用的科目的時(shí)候,把他的余額登記在貸方了,所以導(dǎo)致在查這個(gè)科目的余額表的時(shí)候他是沒有發(fā)生額,只有在利潤表體現(xiàn),就是管理費(fèi)用的科目余額表跟利潤表不一致,差的就是新增科目的這個(gè)數(shù),現(xiàn)在7.8月份的賬已經(jīng)結(jié)了,現(xiàn)在如何把這個(gè)科目的余額轉(zhuǎn)到另一個(gè)新增的管理科目里去
老師,我們賣手機(jī),打算清庫存,售價(jià)低于成本價(jià)銷售怎么做賬務(wù)處理
委托報(bào)關(guān)協(xié)議是不是要電子口岸卡登陸才可以
實(shí)務(wù)中是不是避免用以前年度損益調(diào)整
郭老師,客戶還有20萬貨款收不回來,我要怎么做比較能減少損失
老師可以認(rèn)證的進(jìn)項(xiàng)稅大于稅局認(rèn)可的進(jìn)項(xiàng)稅,差額怎么做賬呢
請(qǐng)問公司蓋廠房買的建筑材料怎么做分錄,地皮不是公司的要交房產(chǎn)稅嗎
簽訂勞務(wù)合同申報(bào)個(gè)稅按照工資薪金申報(bào),還是按照勞務(wù)報(bào)酬所得申報(bào)
股東繳納實(shí)收資本怎么備注,老師
加上臨時(shí)員工算下來確實(shí)超過30人了,但是固定員工沒有超過30人,按真實(shí)的填寫會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)不
按合同要求環(huán)衛(wèi)工人要超66人,實(shí)際沒有這么多,這樣的話會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)不,如果沒有風(fēng)險(xiǎn)的話把部分員工申報(bào)在別的公司
若按工資申報(bào)了,要算的。會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)的
按工資申報(bào)雖然超過30人了,但是固定員工沒超過30人,這樣也要按實(shí)際申報(bào)人員算嗎
如果合同規(guī)定人員需超過66人,那我明年開始合理規(guī)劃公司員工別超過30人,然后再簽個(gè)分包合同,讓別的公司發(fā)公司,這樣做會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)嗎?
合理規(guī)劃公司員工別超過30人,然后再簽個(gè)分包合同,讓別的公司發(fā)工資,這是可以的
好的,謝謝老師
不用謝,有幫到你就好。請(qǐng)五星好評(píng)!