@小林老師，麻煩老師幫忙繼續(xù)解答一下，謝謝 不好意思老師，剛剛還沒(méi)打完，是的，我老板自己轉(zhuǎn)給另一個(gè)公司，而且沒(méi)有付錢，就只是左手轉(zhuǎn)右手而已，并且之前會(huì)計(jì)對(duì)于長(zhǎng)期股權(quán)投資并未做任何處理，沒(méi)有涉及投資收益科目，子公司虧損，合并報(bào)表的利潤(rùn)表僅是兩個(gè)公司直接相加

不悔老師麻煩回答下， 以下是我對(duì)每股收益的理解 基本每股收益是不考慮稀釋性潛在股的（稀潛），只考慮在外發(fā)行的普通股，以及新發(fā)行的和回購(gòu)的，限制性股票不考慮。這里的新發(fā)行和回購(gòu)的股需要考慮時(shí)間權(quán)重，時(shí)間開(kāi)始點(diǎn)是發(fā)行日和回購(gòu)日。 這里我有一個(gè)問(wèn)題，需要考慮之前幾年發(fā)行的和回購(gòu)的普通股嗎？ 稀釋性每股收益是除此之外還會(huì)考慮潛在普通股：包括認(rèn)股期權(quán)，可轉(zhuǎn)換公司債券，還有回購(gòu)？（回購(gòu)的話已經(jīng)有股本了，不算潛在股吧？） 上面那些稀潛需要考慮時(shí)間權(quán)重，開(kāi)始時(shí)間點(diǎn)是期初（如果是年前發(fā)行的）或者發(fā)行日（本年發(fā)行的） 另外只有有稀釋性的稀潛才需要考慮進(jìn)去，沒(méi)有稀釋性的不能考慮進(jìn)去。 您看下我的思考對(duì)不對(duì)，另外之間還夾雜著我的一些疑問(wèn)，麻煩回答下哈，感謝

您好！老師，我們公司是有兩個(gè)入股投資公司，這里就管兩個(gè)叫A公司，B公司，其中一個(gè)A公司想要撤資進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓，然后A公司那邊請(qǐng)了審計(jì)團(tuán)隊(duì)，要求審計(jì)到2022年3月，我公司去年買了一塊地皮，但是原產(chǎn)權(quán)人與租賃方租賃合同未到期，產(chǎn)權(quán)過(guò)戶完，我公司到現(xiàn)在并沒(méi)有與租賃方重新簽訂合同，2022年6月份的時(shí)候打過(guò)來(lái)一筆租金我記在了其他應(yīng)付上，因一直未確認(rèn)是否合作，我們也未開(kāi)票，現(xiàn)在審計(jì)公司那邊按照原產(chǎn)權(quán)人與租賃方的租賃合同估算了收入，并計(jì)入我們公司財(cái)務(wù)報(bào)表里出具審計(jì)報(bào)告，我想問(wèn)下老師這種情況可以這么操作嗎？對(duì)我們公司財(cái)務(wù)及報(bào)稅這款塊有多大影響？因?yàn)閷徲?jì)報(bào)告我們這邊還要蓋章并且財(cái)務(wù)報(bào)表財(cái)務(wù)人員還要簽字？會(huì)對(duì)我個(gè)人有什么影響嗎？

2019年1月1日，甲方公司為其120名銷售人員每人授予10萬(wàn)份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2019年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年，同時(shí)3年內(nèi)(2019年至2021年)某產(chǎn)品的年銷售數(shù)量分別達(dá)到1000萬(wàn)臺(tái)、1200萬(wàn)臺(tái)和1500萬(wàn)臺(tái)，即可自2x21年12月31日起根據(jù)甲公司股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2023年12月31日之前行使完畢。2019年12月31日每份現(xiàn)金股票增權(quán)的公允價(jià)值為12元。本年有20名銷售人員離開(kāi)甲公司，甲公司估計(jì)未來(lái)兩年還將有15名銷售人員離開(kāi)。2019年實(shí)際銷售數(shù)量為1050萬(wàn)臺(tái)。2020年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值為15元。本年又有10名銷售人員離開(kāi)公司，公司估計(jì)未來(lái)一年還將有8名銷售人員離開(kāi)。2x20年實(shí)際銷售數(shù)量為付1300萬(wàn)臺(tái)。(1)可行權(quán)條件及類別(2)2019年1月1日授予日的會(huì)計(jì)處理;(3)計(jì)算2019年12月31日當(dāng)期的應(yīng)付職工薪酬并編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄;(4)計(jì)算2020年12月31日當(dāng)期的應(yīng)付職工薪酬并編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄;老師這個(gè)是全部題目我這邊不知道為什么追問(wèn)不了麻煩您幫我看一下這個(gè)題目有點(diǎn)著

題目完整需要分錄麻煩老師盡快解答一下有點(diǎn)著急2019年1月1日，甲方公司為其120名銷售人員每人授予10萬(wàn)份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2019年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年，同時(shí)3年內(nèi)(2019年至2021年)某產(chǎn)品的年銷售數(shù)量分別達(dá)到1000萬(wàn)臺(tái)、1200萬(wàn)臺(tái)和1500萬(wàn)臺(tái)，即可自2x21年12月31日起根據(jù)甲公司股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2023年12月31日之前行使完畢。2019年12月31日每份現(xiàn)金股票增權(quán)的公允價(jià)值為12元。本年有20名銷售人員離開(kāi)甲公司，甲公司估計(jì)未來(lái)兩年還將有15名銷售人員離開(kāi)。2019年實(shí)際銷售數(shù)量為1050萬(wàn)臺(tái)。2020年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值為15元。本年又有10名銷售人員離開(kāi)公司，公司估計(jì)未來(lái)一年還將有8名銷售人員離開(kāi)。2x20年實(shí)際銷售數(shù)量為付1300萬(wàn)臺(tái)。(1)可行權(quán)條件及類別(2)2019年1月1日授予日的會(huì)計(jì)處理;(3)計(jì)算2019年12月31日當(dāng)期的應(yīng)付職工薪酬并編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄;(4)計(jì)算2020年12月31日當(dāng)期的應(yīng)付職工薪酬并編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄