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員工工作四個月,公司想辭退她,補(bǔ)償怎么怎么補(bǔ)償?shù)?/h1>

2025-09-10 09:22
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齊紅老師

職稱:注冊會計(jì)師;財(cái)稅講師

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2025-09-10 09:23

同學(xué),你好
四個月,辭退補(bǔ)償是半個月的工資

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你好,可以按辭退福利來繳納的。
2020-10-13
您好, 計(jì)入管理費(fèi)用-補(bǔ)償費(fèi)
2024-03-07
同學(xué)你好!這個同樣是通過管理費(fèi)用/應(yīng)付職工薪酬? 核算的哦
2021-01-01
你好,可以參考一下 公司辭退員工應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn)賠償員工: 1、按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付; 2、六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算; 3、不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2022-05-18
您好 不超過上年當(dāng)?shù)仄骄べY300%不繳納個人所得稅。 借管理費(fèi)用辭退福利 貸應(yīng)付職工薪酬借 應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款。
2021-12-13
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