公司注冊資金是100萬后面老板說注冊資金提到2000萬了，這需要去辦啥手續(xù)嗎！還有一個社保涉稅問題我們員工工資都是按最低標準買的社保，工資發(fā)實發(fā)工資報個稅，我可以把工資分到兩個公司發(fā)放這樣社保按最低標準就沒問題了，因為我們目前有三家公司，一家總公司在上海分公司在江蘇昆山還有一家公司在江蘇常州，都是關(guān)聯(lián)公司，可以這么避稅么

老師，我從上一家離職了，老板拖著工資不發(fā)。他打算上市，今年一月開始口頭和我說社保和公積金全額繳納，我就全額繳納了。繳納了半年，他覺得全額的基數(shù)，公司承擔太多了，說績效和保密費不能算進去，這個績效和保密費是在工資里面的，比如一個人工資6000，基本工資2500，崗位工資1500，績效1500，保密費500。他說我社保公積金繳納多了，給公司造成了損失，以這個為由，想克扣和拖著工資，如果去仲裁，可以勝訴嗎

老師，請問公司給員工繳納社保的那個臺賬，是不是上月出下月的臺賬，比如11月的臺賬是不是會在10月就出了。如果11月在申報社保前再辦理個人暫停社保繳納，應該是你們說的減員，是不是還是會扣減員這部分的錢，然后12月才會退回

老師您好！請問下員工社保在原來公司交的來，因為他媽生病請假了，說好公司有事平時也能辦理，只是不能天天上班，當時老板也同意了，后來過了一個月后，老板提出重新用個代理人先辦理，我回來了再說，現(xiàn)在回來了老板說先不用來了上班了，可是公司還報的個稅，社保也沒交，這種情況單位一直不交會對個人和公司有啥影響呢

請問老師員工離職了，但是社保保沒有減員成功又產(chǎn)生的費用，后面又給他減員成功了，但是費用沒有交二月份的時候，然后現(xiàn)在員工入職到其他公司，他需要登進去他們公司交一社保，那這樣子怎么辦呢？就是他這個月掙到另外一家公司，那我這邊產(chǎn)生的費用可以不交嗎？