老師，我們是一家物流公司，就是拼多多送貨，都是承包給個人配送，這樣社保怎么處理，好一點？
物流公司將業(yè)務(wù)承包給個人配送，社保處理方式如下： 若承包個人是個體工商戶，可自行繳納社保，物流公司無強制繳納義務(wù)，但需簽訂清晰的業(yè)務(wù)外包協(xié)議，明確雙方為承攬關(guān)系 。 若承包個人不是個體工商戶，物流公司需判斷是否構(gòu)成勞動關(guān)系，如存在考勤、固定報酬等管理方式，可能被認定為事實勞動關(guān)系，需依法繳納社保。 無論是否構(gòu)成勞動關(guān)系，物流公司都可考慮為承包個人購買商業(yè)保險，以降低用工風險 。
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我們公司現(xiàn)在成立了一個總部（現(xiàn)在暫時是小規(guī)模納稅人），只負責把統(tǒng)一采購，再統(tǒng)一配送到其他分公司（其他分公司其實是銷售門店，每個門店都是小規(guī)模納稅人）。請問，總部要怎么處理配送給門店貨物的賬務(wù)處理和稅務(wù)處理？
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老師我們個體一般人公司跟多多買菜公司簽合同負責配送，就是從一個指定地點運到另一個指定地點，我們開票內(nèi)容-物流輔助服務(wù)-配送服務(wù)，這個免征增值稅嗎
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老師 我們是那種批發(fā)小公司 每天都要給這些商戶送貨 進銷憑證就很多 我是怎么來做這個記賬憑證 難道每送一家商戶就做一筆主營業(yè)收入？大大小小商戶一天要送幾百家
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老師小規(guī)模京東物流配送公司，之前我們自己雇配送員送貨，現(xiàn)在不自己送了，把這個配送業(yè)務(wù)包給另一個公司了，但和廠家的合同是我們簽的，廠家的配送費還是走我們賬戶，然后我們收8個點再把錢轉(zhuǎn)給外雇的公司，外包公司是不是得按扣除8個點的金額給我開票
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我想問下，一家公司做我們的配送公司，配送收我們6個點，高開收我們18個點。1800是我們的銷售金額，1200是我們的進貨金額，他們給的計算公司是這樣：（（1800×0.94）-1200）×（1-0.18））+1200，想問下送收我們6個點，高開收我們18個點的計算是他們說的這個公司計算嗎，怎么理解啊
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我們就是承包給個人，司機每天送貨5個小時，撿貨員3個小時，都是按月發(fā)放工資，這樣可以簽個什么協(xié)議，滿是臨時用工？
用工與社保：優(yōu)先選非全日制用工（需滿足日均≤4 小時、周≤24 小時、15 日內(nèi)結(jié)算，必繳工傷保險）；若工時超標準，改勞務(wù)外包（找有資質(zhì)外包方，社保責任轉(zhuǎn)外包主體）。 協(xié)議簽訂：非全日制簽《非全日制勞動合同》，明確工時、工資、工傷保險；外包簽《業(yè)務(wù)外包合同》，約定成果驗收、費用結(jié)算及社保責任。 現(xiàn)狀調(diào)整：當前司機日均 5 小時、按月發(fā)薪不符合非全日制要求，要么降工時到日均≤4 小時，要么轉(zhuǎn)外包，避免被認定為全日制勞動關(guān)系面臨社保補繳風險。