你說像這種情況該咋辦，我們年底留了一部分工資在2021年發(fā)放，比如12月份工資、領(lǐng)導(dǎo)職工剩余的30%工資，都是在2021年1月份發(fā)放，我就按照權(quán)責發(fā)生制計提了，但是問題是2020年1月份我們科長他當時做賬把2019年的這個部分計提在了2020年月的賬里，還有他把2019年第四季度的房產(chǎn)稅、土地使用稅也計提在了2020年1月的賬里現(xiàn)在導(dǎo)致一個年度計提了兩個年度的，金額300萬呢，。影響了2020年的利潤，領(lǐng)導(dǎo)說讓我把2020年12月份計提的那些放在1月份計提。但是也不能這樣弄么

老師，年終獎我12月跟工資一起計提，然后等2023年1月發(fā)放，2月申報，那這樣年終獎跟12月工資是不是都屬于2022年的費用？然后我年終獎跟工資合并在工資薪金里面一起申報，還是把年終獎單獨做全年一次性獎金去申報？哪種方式可以少交個稅？

請問老師，年終獎所屬2022年，但是2023年個稅沒有申報，計劃1月發(fā)放，現(xiàn)在12月尚未關(guān)賬，可以在12月份計提，2023年1月發(fā)放（一次性獎金單獨計稅政策延至2023年底），申報是在2月，個稅就做在2月對嗎？如果12月就發(fā)放申報，和2023年1月發(fā)放會有什么不同的影響？政策延期到23年底，也就是說2022年還是2023年，年終獎都可以一次性單獨計稅，我不太明白還有別的什么影響？

你好老師 2024年7-11月份的社?；鶖?shù)上調(diào)了，我們企業(yè)在12月底的時候申報繳費了。我想問員工們的每個月補繳了88.03塊錢。社保個人部分一般是可以在個稅里面去進項抵扣，那我這個補繳的部分應(yīng)該什么時候給員工申報？ 我可不可以在2025年1月個稅所屬期里面申報？給員工們抵扣?。? 因為我現(xiàn)在在做12月份的工資，我們是這個月計算和發(fā)放上個月的工資的。然后補繳的部分我是在12月份的工資里面扣的。

1、本月先預(yù)發(fā)一個人全年獎金，預(yù)計30多萬（說要用一次性獎金申報個稅） 2、每月工資照發(fā)，從應(yīng)發(fā)此人的獎金里扣除上面預(yù)支的30萬，直到扣完后繼續(xù)再發(fā)獎金。 此人發(fā)放的全年總金額基本與上年持平，不會出現(xiàn)大的浮動 問題：1、國資委申報的相關(guān)報表時會出現(xiàn)需要解釋的問題嗎？ 2、因為要求用一次性申報（這個不讓變），所以這個錢我是在本月支付時按照一次性申報嗎？ 3、支付錢和每月扣他錢的時候，這兩筆分錄怎么做？