企業(yè)給孕職工發(fā)放產假工資，如何申請免稅
您好，發(fā)放工資是正常申報的，如果是領生育津貼是免的
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員工懷孕生育休產假，請問一般公司都是如何操作的呢？這期間的工資是否發(fā)放，如何發(fā)放？多久后發(fā)放的？
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假設員工懷孕休產假期間，企業(yè)一直給員工發(fā)工資，假設說每月500，發(fā)了3個月，那就是1500元。這不是員工的工資，而是企業(yè)提前發(fā)放的生育津貼，等企業(yè)申請完成收到錢后，扣掉提前給員工發(fā)的那部分，剩余的再還給員工。 現(xiàn)在有個問題，這個員工，企業(yè)每個月給他發(fā)的500元工資，是按照工資做賬的，也就是借生產成本基本生產成本工資，貸應付職工薪酬?，F(xiàn)在企業(yè)要把剩余的部分給員工，我怎么進行賬務處理？
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假設員工懷孕休產假期間，企業(yè)一直給員工發(fā)工資，假設說每月500，發(fā)了3個月，那就是1500元。這不是員工的工資，而是企業(yè)提前發(fā)放的生育津貼，等企業(yè)申請完成收到錢后，扣掉提前給員工發(fā)的那部分，剩余的再還給員工。 現(xiàn)在有個問題，這個員工，企業(yè)每個月給他發(fā)的500元工資，是按照工資做賬的，也就是借生產成本基本生產成本工資，貸應付職工薪酬?，F(xiàn)在企業(yè)要把剩余的部分給員工，我怎么進行賬務處理？假設現(xiàn)在社保局打給企業(yè)的生育津貼共計是5000元，我只要付剩余的3500元就好了
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假設員工懷孕休產假期間，企業(yè)一直給員工發(fā)工資，假設說每月500，發(fā)了3個月，那就是1500元。這不是員工的工資，而是企業(yè)提前發(fā)放的生育津貼，等企業(yè)申請完成收到錢后，扣掉提前給員工發(fā)的那部分，剩余的再還給員工。 現(xiàn)在有個問題，這個員工，企業(yè)每個月給他發(fā)的500元工資，是按照工資做賬的，也就是借生產成本基本生產成本工資，貸應付職工薪酬?，F(xiàn)在企業(yè)要把剩余的部分給員工，我怎么進行賬務處理？假設現(xiàn)在社保局打給企業(yè)的生育津貼共計是5000元，我只要付剩余的3500元就好了
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假設員工懷孕休產假期間，企業(yè)一直給員工發(fā)工資，假設說每月500，發(fā)了3個月，那就是1500元。這不是員工的工資，而是企業(yè)提前發(fā)放的生育津貼，等企業(yè)申請完成收到錢后，扣掉提前給員工發(fā)的那部分，剩余的再還給員工。 現(xiàn)在有個問題，這個員工，企業(yè)每個月給他發(fā)的500元工資，是按照工資做賬的，也就是借生產成本基本生產成本工資，貸應付職工薪酬?，F(xiàn)在企業(yè)要把剩余的部分給員工，我怎么進行賬務處理？假設現(xiàn)在社保局打給企業(yè)的生育津貼共計是5000元，我只要付剩余的3500元就好了
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企業(yè)可以申請免稅嗎還是員工自己申請
工資不免的，只有生育津貼免
工資你正常申報，正常交稅