老師好！我是2020年9月入職公司接手整理票據(jù)等，接手前公司并沒有做賬。有專門給公司及分公司（注：分公司是分支機構(gòu)）報稅的會計。而我在2020年10月份時在金碟公司購買了財務(wù)軟件，但并沒有做賬報稅，像這種情況下我會不會有什么財務(wù)風(fēng)險？ 公司從2021年7月份變更法人后，總公司的會計并沒有接手之前的賬，而是以2021年7月份后發(fā)生的業(yè)務(wù)來做，請問一下這種操作可以嗎？ 我現(xiàn)在要不要將之前整理的票據(jù)退回給前法人？而且前法人既然沒有將賬戶（一般戶）的流水單打出來，而是直接注銷了（包括他自己的個人卡流水），請問一下：我現(xiàn)在應(yīng)該怎么做才能保護自己？

老師你好，我們公司是一般納稅人銷售精加工煤炭季節(jié)性用工，工人有的有低保不敢給申報個稅也不交養(yǎng)老保險，他有退休的，請問這種情況下如果員工什開人工費的話，是不得要身份證，那樣屬于有收入他就容易把低保取消了 可事實我們確實用了工人，一個月幾天進行篩選加工并不是常用工，這種費用只能除稅前調(diào)整以外還有其他方式嗎？ 而且我們這2021年一年發(fā)生的，我也當時沒有做稅前調(diào)整，（由于自己業(yè)務(wù)欠缺不懂）現(xiàn)在想把這個事情解決的話，就得做更證報表了，再更正補交所得稅的話，能不能產(chǎn)生數(shù)據(jù)異常有財務(wù)風(fēng)險，怎么樣對我們公司最好最合理呢？

老師，請問一下，你看圖片，是這樣的，就是代理記賬不是有很多實習(xí)生嗎？完了這些實習(xí)生呢又是極其不穩(wěn)定的。比如干一個月或者幾天就走人的那種，因為年紀小做會計助理又覺得繁瑣所以代理記賬的實習(xí)生的人員流動性特別大，咱們呢又得保證員工的基本安全，實習(xí)生呢沒買社保，但是咱們公司要求在支付寶買這個保險，這個保險還可以每月續(xù)費這種，一年的話100多塊錢，一個月也就18塊左右不到20，那么實習(xí)生呢也能欣然接受，畢竟這個不到20塊錢每個月的保險是可以報銷的，我就想知道，作為代理記賬公司來說，這個每個月給實習(xí)生報銷的這個不到20的保險費怎么做賬，分錄怎么寫？？？？就是既要提現(xiàn)咱們給支付的，又要提現(xiàn)入賬

老師，現(xiàn)在很迷茫，都不知道自己要干嘛了，都不想做財務(wù)了，想轉(zhuǎn)行又不知道做什么好，今年都37歲了，我之前做過酒店成本，要不去酒店做成本可以嗎？起碼沒有風(fēng)險，現(xiàn)在看到風(fēng)險都煩了，這幾年因為風(fēng)險總是在離職，老公都怕我到退休能交期社保嗎，一個會計混的還不如司機，還是考過中級的這幾年一直在靠我老公養(yǎng)家了

老師，我剛找到一份雙休的，離家近，工資5500的工作，因為能方便照顧孩子，環(huán)境差點也無所謂了，板房的，可是一進來發(fā)現(xiàn)因為工人每個月買菜卸貨基本都是沒有發(fā)票的，每個月好幾萬，然后個人的其他應(yīng)收款掛一堆，人都不知道去哪了，包括個稅，個人社保，醫(yī)療事故、借款等等都掛了其他應(yīng)收，然后一般戶從來不做賬，現(xiàn)金86元，但是實際是沒有的，個稅有些員工為了偷稅漏稅沒有申報的，但是又計提了工資，從公戶發(fā)放了，，我只是辦稅員，不是財務(wù)負責(zé)人的，這樣風(fēng)險大嗎？可以做吧？畢竟工作現(xiàn)在挺難找雙休的，馬上又過年了，我又在水痘中，就算出去找工作得10月了，10月馬上又要過年，公司又停止招聘了