從事國家非限制和禁止行業(yè)。 年度應(yīng)納稅所得額不超過 300 萬元。 從業(yè)人數(shù)不超過 300 人，從業(yè)人數(shù)包括與企業(yè)建立勞動關(guān)系的職工人數(shù)和企業(yè)接受的勞務(wù)派遣用工人數(shù)。 資產(chǎn)總額不超過 5000 萬元。降低應(yīng)納稅所得額 合理增加扣除項目：充分利用稅收政策，合理增加可扣除的成本、費用。例如，加大研發(fā)投入，根據(jù)規(guī)定，企業(yè)開展研發(fā)活動中實際發(fā)生的研發(fā)費用，未形成無形資產(chǎn)計入當(dāng)期損益的，在按規(guī)定據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上，自 2023 年 1 月 1 日起，再按照實際發(fā)生額的 100% 在稅前加計扣除；形成無形資產(chǎn)的，自 2023 年 1 月 1 日起，按照無形資產(chǎn)成本的 200% 在稅前攤銷。 合理安排收入確認(rèn)時間：根據(jù)企業(yè)的實際情況，合理推遲收入確認(rèn)的時間。例如，對于一些可以在年末確認(rèn)的收入，若企業(yè)預(yù)計當(dāng)年應(yīng)納稅所得額較高，可與客戶協(xié)商，將收入確認(rèn)時間推遲到下一年度。 降低從業(yè)人數(shù) 優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)：對企業(yè)的人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行梳理，精簡不必要的崗位和人員。例如，對于一些可以外包的業(yè)務(wù)，如后勤服務(wù)、部分非核心技術(shù)研發(fā)等，可采用外包的方式，減少企業(yè)自身的員工數(shù)量。 控制勞務(wù)派遣用工人數(shù)：如果企業(yè)存在勞務(wù)派遣用工，要合理控制勞務(wù)派遣人員的數(shù)量，使其不超過規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。同時，可考慮將一些勞務(wù)派遣人員轉(zhuǎn)為正式員工，或者調(diào)整勞務(wù)派遣的工作內(nèi)容和方式，以降低從業(yè)人數(shù)的計算基數(shù)。 降低資產(chǎn)總額 處置閑置資產(chǎn)：對企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行盤點，清理處置閑置的固定資產(chǎn)、存貨等資產(chǎn)。例如，對于一些長期未使用的設(shè)備、積壓的存貨等，可通過出售、報廢等方式進(jìn)行處置，以減少企業(yè)的資產(chǎn)總額。 優(yōu)化資產(chǎn)配置：合理安排資產(chǎn)的使用和配置，提高資產(chǎn)的使用效率。例如，對于一些可以共享的資產(chǎn)，如辦公設(shè)備、車輛等，可通過內(nèi)部調(diào)劑的方式，減少不必要的資產(chǎn)購置，從而降低資產(chǎn)總額。