已經(jīng)在其他公司交社保了就可以不再交了
法定代表人在公司領(lǐng)工資,但不在公司繳納社保?有什么涉稅風險?應該怎么補救?
老師,在外地成立一個有限責任公司,兩位股東,其中一名股東法定代表人,公司成立后沒有其他招聘新員工,兩位股東的保險都在其他單位有繳納。 請問?這個工資怎么做?保險可以不繳納嗎? 有什么風險?
@郭老師 法定代表人不在公司工作,公司架構(gòu)是法定代表人和股東為同一個,占股為百分分,實際管理者是他母親,公司每個月給法人發(fā)放三萬的工資,個稅申常申報走的,這個有什么風險嗎,他母親的工資也是正常發(fā)放的
老師指導一下哈,一個公司有三個老板,一個是法定代表人,所有的事情法定代表人讓二老板和三老板股東操作,就是造成法定代表人大老板什么都不知道的一個假像。老師如果稅務有什么風險,什么都給大老板法定代表人沒關(guān)系哈。因為他什么都不知道明面上。
請問下,新注冊的公司,法定代表人和股東為同一人,不給法定代表人發(fā)工資交社保,有沒有什么風險,應該怎么做
你好老師,我想問下回答簡答題時,法律依據(jù)后面的但是什么除外一類不寫的話有分嗎
這個題目不會,老師幫我解答一下吧
老師,如果在長三角發(fā)達地區(qū),交了24年社保,不是靈活就業(yè)的,現(xiàn)在大約可以拿多少錢?就是退休后
我們公司研發(fā)了個平臺。供國外客戶使用,給他們開具信息系統(tǒng)服務、信息技術(shù)服務費發(fā)票。我們應該按免稅還是零稅率來申報增值稅? 我們是線上服務,沒有簽訂合同,就像是買了會計學堂課程沒有簽訂合同,我們適合免稅還是零稅率呢
老師,這里的其他債權(quán)投資轉(zhuǎn)債權(quán)投資,不是應該用重分類日的公允價嗎,為什么是調(diào)整前的賬面價值呢
在中級財務管理中,假說題目中沒有明確寫凈殘值和稅法規(guī)定的凈殘值,只是給了按直線法這折舊,預計凈殘值5萬,這個5萬在終結(jié)期是按照最終他的變現(xiàn)殘值凈收入來還是指的是它的賬面價值呢?
公司是小微企業(yè)。季度報稅的時候應納稅所得額大于300萬了。假如是400萬,企業(yè)所得稅交多少?
在實操系統(tǒng)上填寫金額后面就多2個零顯示出來要咋把它弄掉
個體戶季度開票快超過30,再開一個個體戶,使每個收入少于30是不是可以免征
資產(chǎn)負債表,盈余公積,有100萬,利潤表負數(shù),變更股權(quán)轉(zhuǎn)讓,需要繳稅,盈余公積怎么下來
沒有其他公司,沒有交的
自己不交也可以的哈
法定代表人不參與經(jīng)營的,沒關(guān)系的吧,就聘請一個員工,給員工發(fā)工資交社保
可以的,沒問題的哈
不是說如果法定代表人不交社保,會有稅務風險嗎
沒有參與公司的經(jīng)營,沒關(guān)系的
要有什么證明嗎
可以提醒一下某些稅務風險嗎
工資都沒發(fā),就沒法買社保
需要什么證明嗎,后期稅務會不會說
沒發(fā)工資就是最好的證明,發(fā)工資才需要交社保