你好,一般雙休的,就按這個了。
工人李華月標(biāo)準(zhǔn)工資4500元,某年7月份李華請事假4天(其中1天為休息日),請病假3天,按百分之十扣病假工資。 要求:分別按照21.75天、30天計算日工資和月應(yīng)付計時工資。
咨詢一下。員工工資1萬元一個月,七月份工作天數(shù)20天,員工事假3天,病假一天按照40%計算,這個工資怎么計算?工作日是按照21.75天計算,還是按照當(dāng)月工作天數(shù)計算?
計算工資時,員工請假的日薪計算,是按照月薪/21.75還是月薪/每個月實際應(yīng)該出勤天數(shù)?
老師,我們1月應(yīng)出勤天數(shù)13天,員工實際出勤10天,計算請假日工資時,是用工資基數(shù)÷21.75×10×(21.75÷13)嗎
1.當(dāng)3月份沒有法定節(jié)假時的算法,月工資=月工資/21.75*21*(21.75/21) 日工資=月工資/21.75 2.當(dāng)3月份涉及到有法定節(jié)假X天 月工資=月工資/21.75*(21+X)*(21.75/(21+X)) 第二種日工資怎么算?
退休返聘的人申報工資的時候,也是選擇職工。按工資薪金申報嗎
購買發(fā)票該如何做賬老板發(fā)這個我感覺無從下手
老師您好,公司被100%控股,原有股東是不是就沒有占股比例了
小規(guī)模納稅人進項發(fā)票和銷項發(fā)票怎么寫分錄
某公司采用隨機模型計算得出目標(biāo)現(xiàn)金余額為50萬元,現(xiàn)金余額上限為120萬元,公司當(dāng)前的現(xiàn)金持有量為5萬元,此時公司應(yīng)采取的策略為,老師,這題不是很懂
會計已計提了6年,這多提的部分匯算清繳時調(diào)增還是調(diào)減
應(yīng)付職工薪酬包括什么
汽車折舊年限是多少年
樸老師。會計報表,應(yīng)付職工薪酬期末為負(fù)數(shù),但余額表應(yīng)付職工薪酬是平的
老師,你好,我想請問一下,公司銷售一批音響客戶要求包安裝,但是我們沒有安裝資質(zhì)開不了建筑服務(wù)類。這個施工安裝費我應(yīng)該怎么簽合同?開票名稱應(yīng)該怎么做?以后的業(yè)務(wù)當(dāng)中會經(jīng)常發(fā)生這樣的問題,我們應(yīng)該怎么做或者是需要怎么做改變合適呢?
如果沒有按這個來,而是按照每月實際天數(shù)算會有問題嗎?
你好,正常是沒問題的了。