獨資企業(yè)的老板可以在自己公司給自己繳納五險嗎？如何繳納？是發(fā)放一份工資然后從工資里面計提嗎？

老師，像這種，零工資，社保掛靠這種，我問了下領導，領導說是，那幾個人是，自己私下把要交的社保先轉給老板娘，由公司幫他們代交社保。公司的工資表也是把這幾個人做進去了的，就相當于，在賬面上體現(xiàn)的，這幾個掛靠社保的人，公司也是給他們發(fā)放工資，代扣社保的。（這種形式我可不可以理解為，虛列工資成本？）后面領導的意思是，這幾個掛靠社保的人的工資，走現(xiàn)金發(fā)放。但是這個難道沒有問題嗎？公司正式員工，是走網(wǎng)銀代發(fā)出去的工資，那幾個掛靠社保的，走現(xiàn)金發(fā)放工資（實際沒給他們發(fā)，因為那幾個人是老板娘的爸媽，實際也不需要公司給他們發(fā)工資）。這種現(xiàn)象，我感覺就像是，虛增工資和社保成本。

老師你好，我想問一下嗯我們有一個新成立的企業(yè)，現(xiàn)在還沒有收入，但是這個企業(yè)想要經(jīng)營的話，必須得有資質，然后我們這個老板辦了這個公司以后，他打算自己考一個資質需要出培訓費和報名費，就是這個培訓費和報名費可以計入這個公司的費用嗎？還有就是如果說可以計入公司的費用的話，老板要是給培訓公司付款的話，是老板以自己的名義給培訓公司付錢呢，還是對公賬戶轉賬給培訓公司比較好呢？

老師，自然人獨資企業(yè)，舞蹈培訓機構，有一筆5萬轉賬，是法人的媽媽轉的，也是財務負責人，這個怎么做賬

老師 ，自然人獨資企業(yè)，開的舞蹈培訓機構，老板自己是老師，老板的媽媽在店里打理，可以給老板和老板的媽媽發(fā)工資，抵成本嗎