我們有幾個(gè)員工在子公司所在地繳納社保，這個(gè)社保的往來為什么掛的是貸：其他應(yīng)收-其他往來款？我們是要將這個(gè)錢打給子公司的，定期結(jié)算，不是每個(gè)月都付，但是這個(gè)子公司有一些人的社保也在我們公司繳，她們?cè)谖覀児纠U的人數(shù)比我們公司多，所以這樣的話，結(jié)算的時(shí)候我們可能不但不用給她們錢，她們反而還要給社保錢給我們，所以我不明白，賬上為啥是貸：其他應(yīng)收-其他往來

老師，像這種，零工資，社保掛靠這種，我問了下領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)說是，那幾個(gè)人是，自己私下把要交的社保先轉(zhuǎn)給老板娘，由公司幫他們代交社保。公司的工資表也是把這幾個(gè)人做進(jìn)去了的，就相當(dāng)于，在賬面上體現(xiàn)的，這幾個(gè)掛靠社保的人，公司也是給他們發(fā)放工資，代扣社保的。（這種形式我可不可以理解為，虛列工資成本？）后面領(lǐng)導(dǎo)的意思是，這幾個(gè)掛靠社保的人的工資，走現(xiàn)金發(fā)放。但是這個(gè)難道沒有問題嗎？公司正式員工，是走網(wǎng)銀代發(fā)出去的工資，那幾個(gè)掛靠社保的，走現(xiàn)金發(fā)放工資（實(shí)際沒給他們發(fā)，因?yàn)槟菐讉€(gè)人是老板娘的爸媽，實(shí)際也不需要公司給他們發(fā)工資）。這種現(xiàn)象，我感覺就像是，虛增工資和社保成本。

我新接了兩家公司，由于剛在籌建期所以沒有員工發(fā)工資（我和另外幾個(gè)同事在總公司領(lǐng)工資）。但由于社保要求必須有員工繳納社保，于是就把其他公司的二個(gè)員工的社保轉(zhuǎn)過來繳納，但仍然沒有在這家公司發(fā)工資。我發(fā)現(xiàn)扣社保時(shí)全部由單位承擔(dān)，這種情況是不是應(yīng)該由他們發(fā)放工資的公司把扣除的個(gè)人部分轉(zhuǎn)給我們？另外我們代墊的單位部分他們公司要還給我們嗎？

老師您好，我們公司的工人大多數(shù)都是勞務(wù)公司派遣的用工，還有幾個(gè)人社保不在我們公司，工資也是通過勞務(wù)派遣公司代發(fā)，這兩種情況他們勞務(wù)費(fèi)需要我們繳納殘保金嗎？

老板不敢用員工工資申報(bào)個(gè)稅，因?yàn)檗k公室人員社保都是按最低社?；鶖?shù)繳納的，沒有按實(shí)際工資如實(shí)繳納，而工廠工人是未給他們繳納社保，她怕萬一員工舉報(bào)她，所以她不敢申報(bào)任何一個(gè)員工的工資做個(gè)稅，但是不做員工工資費(fèi)用，公司的實(shí)際費(fèi)用就大大減少了，導(dǎo)致嚴(yán)重缺少成本票，需要繳納很多企業(yè)所得稅，這種情況如何規(guī)避一下呢？