老師好！我公司剛給員工辦理了社保，那八月份計提工會經(jīng)費的工資總額怎么確定?現(xiàn)在九月份是發(fā)八月份工資，社保這個月是從六月份(八月備案勞動合同)交九月份。我們核酸工資是基本工資扣除缺勤部分，那這個月社保有幾個月的社保個人部分，工資總額怎么確定呢？

請問我們單位有社保，人員經(jīng)常變動，比如現(xiàn)在是7月，每次社保繳納都是按7月的工資扣除的，個人所得稅申報扣繳又是6個月的，但是7月份會發(fā)5月的工資，這樣應(yīng)交稅費－個人所得稅，還有其他應(yīng)收款－社保（個人）部分如何做會計分錄？

做8月份的賬，7月計提工資4000，但是8月份公司社保增員了（工資表中8月份才有他的名字）請問發(fā)放工資的分錄是: 借:應(yīng)付職工薪酬4368.38 貸:其他應(yīng)付款-社保費（個人部分）368.38 庫存現(xiàn)金4000 同時還有做一個補計提上月未計提工資的分錄:借管理費用-工資368.38 貸應(yīng)付職工薪酬368.38的分錄嗎？ 還有工資表要把8月增員的個人部分社保費添加到工資之中嗎？若添加是只加他的個人部分社保費還是工資＋社保一起，

2月底計提了2月社保，借 管理費-社保（公司部分）貸 應(yīng)付職工薪酬-工資，2月員工離職，社保未減員，3月初社保正常扣款，3月底員工交還社保款。3月初繳納社保的分錄和員工3月底還社保款的分錄怎么寫，多謝

請問老師，匯算清繳的時候社保填寫，我是按照金蝶計提還是按照社保出具賬單公司部分填寫？(是這樣的，我們社保是當(dāng)月社保當(dāng)月繳納，我6月底有個員工離職，6月社保已經(jīng)繳納，由于月底最后一天說出來，第二天是7月一號，社保賬單包含了這個離職人員的社保，老板說不繳納，只能從工資里面扣除，那我7月計提費用是按照扣除這個社保費用計提還是包含這個人的社保計提？)