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代扣的伙食費(fèi)要怎么做賬,自己公司沒(méi)有食堂,是要付給其他公司的 比如:總工資是5000,其中要扣的伙食費(fèi)是100 計(jì)提時(shí): 借:管理費(fèi)用-工資 5000 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 5000 發(fā)放時(shí): 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 5000 貸:其他應(yīng)付款-伙食費(fèi) 100 銀行存款 4900 這樣的話(huà)管理費(fèi)用比實(shí)際的多了怎么辦?
老師, 公司老板有2個(gè)公司,辦公場(chǎng)所在一起,一個(gè)是他自己的獨(dú)資公司A,一個(gè)是幾個(gè)股東一起的公司B,開(kāi)B公司快2年了,B公司的員工伙食費(fèi),水電費(fèi)都是A公司報(bào)銷(xiāo)的,現(xiàn)在老板娘有異議了 ,這個(gè)應(yīng)該怎么弄??
公司A為了股權(quán)激勵(lì)成立了一個(gè)合伙企業(yè)B做為持股平臺(tái),現(xiàn)在合伙企業(yè)的合伙人也就是A公司的員工往B合伙企業(yè)匯入了行權(quán)認(rèn)購(gòu)款。B公司做實(shí)收資本入賬嗎?
老師,您好!老板有兩個(gè)公司A公司和B公司,是在一起吃飯的,伙食費(fèi)是廚師在A(yíng)公司報(bào)銷(xiāo),然后B 公司要分?jǐn)?成費(fèi)用,請(qǐng)問(wèn)A公司以什么憑據(jù)向B 公司收取這4成伙食費(fèi)呢?謝謝!
老師,a是b的投資公司,現(xiàn)在a的廠(chǎng)建費(fèi)用要付給c,因?yàn)閏是承建公司,這個(gè)工程款可以a委托b公賬支付給c嗎?
老師,發(fā)生的投標(biāo)費(fèi)用,中標(biāo)后需要分?jǐn)倖幔?/p>
你好,老師,我們是一家酒店,由21間房,我們想合理的避稅,在平臺(tái)上我們規(guī)劃成14間房,為小型酒店,暫時(shí)不需要辦理特種行業(yè)證,主要為了合理避稅,但這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)感覺(jué)很大,因?yàn)槲覀兊臓I(yíng)收大概有1000萬(wàn)一年,如果在運(yùn)營(yíng)后,臨時(shí)做拆分,稅負(fù)的浮動(dòng)會(huì)由異常,請(qǐng)問(wèn)老師,有什么好的規(guī)劃?
老師,我們公司采購(gòu)貨物,付的運(yùn)費(fèi)轉(zhuǎn)給了員工,員工又把錢(qián)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)給物流公司司機(jī),這個(gè)怎么做賬?先做預(yù)支費(fèi)用?拿發(fā)票來(lái)報(bào)銷(xiāo)?還是怎樣做賬比較好一點(diǎn)?
1.甲公司不屬于投資性主體,其持有乙公司60%的股權(quán),持有丙公司40%的股權(quán);乙公司屬于投資性主體,持有丙公司30%的股權(quán),持有丁公司70%的股權(quán),持有成公司55%的股權(quán),其中戊公司為乙公司投資活動(dòng)提供相關(guān)服務(wù)。假定持股比例超過(guò)50%即滿(mǎn)足控制條件。不考慮其他因素,納入甲公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表的公司有()。 A.戊公司 B.乙公司 C.丙公司 D.丁公司
老師你好,我們用A公司租了一棟樓,分別租給了餐廳、咖啡廳、旅拍服務(wù)、酒吧服務(wù),分成了4家主體去經(jīng)營(yíng)。我們是開(kāi)租賃服務(wù)費(fèi)是嗎?有沒(méi)有其他的開(kāi)票方式可以合理合規(guī)避免租賃的高稅點(diǎn)?
老師我們老板在公司沒(méi)有開(kāi)支,到出差的補(bǔ)助需要怎樣做賬
老師,如何區(qū)分金融負(fù)債和權(quán)益工具?
老師,運(yùn)輸企業(yè)2019年7月取得別克汽車(chē)發(fā)票,可不可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅,500 萬(wàn)以下的固定資產(chǎn)一次性進(jìn)費(fèi)用了
老師勞務(wù)費(fèi)不管有沒(méi)有發(fā)票都要申報(bào)是嗎?沒(méi)有發(fā)票是不是就不能稅前扣除?還是說(shuō)800以下可以不用發(fā)票也不用申報(bào)?
假設(shè)設(shè)備買(mǎi)了10萬(wàn),賣(mài)了5萬(wàn),折舊1萬(wàn),是不是處理?yè)p益就是營(yíng)業(yè)外加收入10-5-1=4萬(wàn),4萬(wàn)放營(yíng)業(yè)外收入?假設(shè)稅金0元,方便計(jì)算。
您好,B公司的做法是對(duì)的,因?yàn)榛锸迟M(fèi)包含食材費(fèi)和廚師工資,兩家公司應(yīng)該公平分擔(dān),A公司付了食材費(fèi),B公司付了廚師工資,所以B公司收A公司一半廚師工資是合理的,同時(shí)A公司也應(yīng)該收B公司一半食材費(fèi),這樣兩家公司各自承擔(dān)一半總費(fèi)用,誰(shuí)也不吃虧。
因?yàn)榛锸迟M(fèi)包含了廚師的工資,A公司每月統(tǒng)計(jì)出來(lái)就餐人數(shù),按總就餐人數(shù)來(lái)算出平均每人每餐的數(shù)來(lái)收取B公司的伙食費(fèi),B公司不應(yīng)該收取A公司廚師的全部工資嗎?
?您好,A公司既然已經(jīng)按就餐人數(shù)收伙食費(fèi)(含廚師工資),B公司就不該再收A公司廚師工資,否則等于A(yíng)公司付了兩次廚師工資(一次在伙食費(fèi)里,一次單獨(dú)給B公司),這不合理。要么按人數(shù)分?jǐn)偸栈锸迟M(fèi)(含工資),要么兩家平攤食材費(fèi)和工資,不能兩邊都算錢(qián)。
可是A公司是沒(méi)付廚師的工資哦,一直是B公司支付廚師的工資的
我還是搞不懂這些問(wèn)題
?您好雖然一直是 B 公司在給廚師發(fā)工資,A 公司沒(méi)直接掏錢(qián),但這事兒合不合理,關(guān)鍵看倆公司之前咋說(shuō)的。要是之前就說(shuō)好食堂的費(fèi)用(包括廚師工資)兩家一起擔(dān),那 B 公司讓 A 公司分擔(dān)一半工資沒(méi)毛病,畢竟 A 公司也用了食堂、吃了飯,該承擔(dān)自己那份;要是之前沒(méi)說(shuō)過(guò),那按常理,食堂開(kāi)銷(xiāo)本來(lái)就該包括買(mǎi)菜和請(qǐng)廚師的錢(qián),A 公司出了買(mǎi)菜錢(qián),B 公司出了廚師錢(qián),現(xiàn)在 B 公司讓 A 公司分擔(dān)點(diǎn)廚師工資也說(shuō)得過(guò)去,總不能讓一家全扛著。不過(guò)具體咋分,最好還是倆公司商量著來(lái),比如按吃飯的人數(shù)多少算,這樣更公平。