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2.甲公司為為高新技術(shù)企業(yè),主要從事手機(jī)生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)。2021年度有關(guān)經(jīng)營情況如下:(1)取得銷售收入5000萬元,國債利息20萬元,利潤總額600萬元。(2)發(fā)生與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出100萬元,非廣告性贊助支出40萬元。(3)通過市紅十字會向公益體育事業(yè)捐款50萬元,通過市民政局向目標(biāo)脫貧地區(qū)捐款30萬元用于扶貧,通過公益性社會組織向公益衛(wèi)生事業(yè)捐款8萬元。(4)繳納增值稅195萬元,繳納城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加合計(jì)19.5萬元。(5)公司全年實(shí)發(fā)工資、薪金500萬元,職工福利費(fèi)80萬元,工會經(jīng)費(fèi)15萬元,職工教育經(jīng)費(fèi)30萬元。(6)本年度支付財產(chǎn)保險費(fèi)4萬元、合同違約金5萬元,繳納訴訟費(fèi)用3萬元、計(jì)提壞賬準(zhǔn)備金10萬元、稅收滯納金3萬元。已知:業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出,按照發(fā)生額的60%扣除,但最不得超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入的5%;公益性捐贈支出不超過年度利潤總額12%的部分,準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除;實(shí)際支出的職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi),分別按照工資薪金總額的14%、2%、8%計(jì)算限額扣除。(1)計(jì)算公司2021年職工福利費(fèi)、工會經(jīng)
2.甲公司為為高新技術(shù)企業(yè),主要從事手機(jī)生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)。2021年度有關(guān)經(jīng)營情況如下:(1)取得銷售收入5000萬元。國債利息收入20萬元,利潤總額600萬元。(2)發(fā)生與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出100萬元,非廣告性贊助支出40萬元。(3)通過市紅十字會向公益體育事業(yè)捐款50萬元,通過市民政局向目標(biāo)脫貧地區(qū)捐款30萬元用于扶貧,通過公益性社會組織向公益衛(wèi)生事業(yè)捐款8萬元。(4)繳納增值稅195萬元,繳納城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加合計(jì)19.5萬元。(5)公司全年實(shí)發(fā)工資、薪金500萬元,職工福利費(fèi)80萬元,工會經(jīng)費(fèi)15萬元,職工教育經(jīng)費(fèi)30萬元。(6)本年度支付財產(chǎn)保險費(fèi)4萬元、合同違約金5萬元,繳納訴訟費(fèi)用3萬元、計(jì)提壞賬準(zhǔn)備金10萬元、稅收滯納金3萬元。已知:業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出,按照發(fā)生額的60%扣除,但最不得超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入的5‰;公益性捐贈支出不超過年度利潤總額12%的部分,準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除;實(shí)際支出的職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi),分別按
(1)1-11月份每月工資、薪金都是12000元,12月份工資、薪金收入12000元,誤餐補(bǔ)助500元,加班補(bǔ)貼400元;(2)在某大學(xué)兼職授課,取得講學(xué)收入50000元;(3)5月份出版一部教材,取得稿酬30000元。(3)取得省級人民政府頒發(fā)的文化獎金13000元。當(dāng)?shù)匾?guī)定的社會保險和住房公積金個人繳存比例為:基本養(yǎng)老保險8%,基本醫(yī)療保險2%,失業(yè)保險0.5%,住房公積金12%。李某繳納社會保險費(fèi)核定的繳費(fèi)工資基數(shù)為10000元。李某正在償還首套住房貸款及利息,其父母均已年過60歲。李某的2個女兒正在讀初二年級。李某夫妻約定由李某扣除貸款利息和子女教育費(fèi)。已知:綜合所得減除費(fèi)用60000元/年;稿酬所得以收入減除20%的費(fèi)用后的余額為收入額,收入額減按70%計(jì)算;首套房貸款利息按照每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)扣除;每個子女教育按照每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除;獨(dú)生子女贍養(yǎng)老人按照每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除;綜合所得中全年應(yīng)納稅所得額不超過36000元的部分,稅率3%;超過36000元不超過144000元的部分,稅率10%。要求:計(jì)算李某2021年度綜合所得應(yīng)繳納個人所得稅稅額
2.芳草房地產(chǎn)開發(fā)公司在其取得的國有土地上建造住房出售,2022年發(fā)生相關(guān)業(yè)務(wù)如下:(1)按照國家有關(guān)法規(guī)規(guī)定,繳納國有土地出讓金7000萬元,繳納契稅等稅費(fèi)260萬元;(2)因開發(fā)該項(xiàng)目支付“三通一平”前期工程費(fèi)、基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)等費(fèi)用4000萬元;(3)開發(fā)費(fèi)用的財務(wù)費(fèi)用中的利息支出540萬元,能夠按轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)項(xiàng)目計(jì)算分?jǐn)偛⑻峁┙鹑跈C(jī)構(gòu)的證明,且沒有超過按商業(yè)銀行同類同期貸款利率計(jì)算的金額;(另知,該公司所在地政府規(guī)定的其他房地產(chǎn)開發(fā)費(fèi)用的計(jì)算扣除比例為5%。)(4)該項(xiàng)目住房竣工驗(yàn)收通過,經(jīng)銷售取得收入(不含增值稅)29000萬元;(5)銷售該項(xiàng)目住房繳納可以予以扣除的各種稅金為230萬元。請問甲房地產(chǎn)開發(fā)公司應(yīng)繳納土地增值稅額是多少(寫出解析過程和結(jié)果)?
被評估成套設(shè)備購建于2002年12月,帳面價值100萬元,2007年12月對設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造,追加投資20萬元,2012年12月對該設(shè)備進(jìn)行評估。經(jīng)評估人員調(diào)查分析得到如下數(shù)據(jù):(1)從2002年到2007年,每年該類設(shè)備價格上升率為10%,而從2007年至2012年設(shè)備價格維持不變;(2)該設(shè)備的月人工成本比其替代設(shè)備超支2000元;(3)被估設(shè)備所在企業(yè)的正常投資報酬率為10%,規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益指數(shù)為0.7,所得稅率為25%;(4)該設(shè)備在評估前使用期間的實(shí)際利用率僅為正常利用率的80%,經(jīng)技術(shù)檢測該設(shè)備尚可使用5年,在未來5年中設(shè)備利用率能達(dá)到設(shè)計(jì)要求。要求:(1)計(jì)算被估設(shè)備的重置成本及各項(xiàng)損耗;(2)計(jì)算該設(shè)備的評估答案:(2)實(shí)體性貶值計(jì)算技術(shù)改造以外金額的重置成本占總重置成本比例=161.05/181.05=88.95技術(shù)改造部分以外的實(shí)體性貶值率=10×80%/[(10×80%)+5]=61.54%技術(shù)改造部分的重置成本占總重置成本比例=20/181.05=11.05%這個題目中的實(shí)體性貶值率為什么是這樣計(jì)算的
老師,股票股利的發(fā)放原理是:比如說公司給甲乙兩股東發(fā)放100萬現(xiàn)金股利,但是由于公司無錢發(fā)工資所以把100萬換成股票,相當(dāng)于甲乙兩股東花100萬買了公司的股票么?
老師,生產(chǎn)產(chǎn)生的廢物品,被拉到別的公司進(jìn)行處理,公司給別的公司支付錢,對方怎么給我們開發(fā)票
老師,公司每天入庫出庫,什么時候確認(rèn)收入什么時候確認(rèn)進(jìn)貨了呢,都沒開發(fā)票?
z社保各險種繳費(fèi)基數(shù)是什么
老師,轉(zhuǎn)回的遞延所得稅負(fù)債是怎么影響利潤的,請講下原理,按照道理只有非同控下的公允價值不等于賬面價值才能影響后續(xù)折舊,這個金額才能影響利潤,但是遞延為什么要影響利潤呢,沒搞懂呢
駕校剛開業(yè),教練車產(chǎn)生加油費(fèi)是費(fèi)用還是成本
老師,無形資產(chǎn)只需要攤銷,無需結(jié)轉(zhuǎn)成本嗎?
老師,我們公司采購包裝桶直接寄給老板名下其他公司,沒有給我們錢的,應(yīng)該怎么入賬呢,可以直接做到銷售費(fèi)用嗎?
老師,去面試,下面兩個問題怎么回答比較好 問題1: 在稅務(wù)審計(jì)中,申報的增值稅收入與公司所得稅目的之間的不一致性經(jīng)常被仔細(xì)檢查。這種差異可能有哪些原因? 問題2: 甲公司與乙公司簽訂服務(wù)合同,甲公司向乙公司提供咨詢服務(wù)。然而,B要求通過C公司付款。在這種安排中有哪些潛在的問題和風(fēng)險?
每天直播課表在哪里找呢
您好,先扣掉186萬保底,只算超出的部分,超出部分按階梯算獎金:第一階梯(18.6萬以內(nèi)):每超1萬給500元(5%),第二階梯(18.6-37.2萬):超出的部分每1萬給800元(8%),第三階梯(37.2-55.8萬):超出的部分每1萬給1100元(11%),每多超18.6萬,就多加3%提成,最高不超過超出部分的50%, 對應(yīng)的Excel公式: =IF(A1<=186,0,IF(A1-186<=18.6,(A1-186)*5%,IF(A1-186<=37.2,18.6*5%%2B(A1-186-18.6)*8%,IF(A1-186<=55.8,18.6*13%%2B(A1-186-37.2)*11%,MIN((A1-186)*50%,18.6*24%%2B(A1-186-55.8)*14%))))) A1是實(shí)際利潤單元格,公式只寫了4個階梯作為示例,后面可以繼續(xù)按相同規(guī)則添加,IN函數(shù)用來確保不超過50%上限,每個階梯的計(jì)算都是:前面階梯的固定獎金 %2B 當(dāng)前階梯的超額部分×對應(yīng)比例