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我們公司正在辦資質(zhì) 就突然增加了幾十個掛證人員的社保 他們其實在其他公司上班 其他公司在發(fā)工資 又在我們這里買的社保 他這個社保我應(yīng)該怎么做賬呢
我們公司給員工支付勞務(wù)費,給他們代扣代繳個人所得稅,不要發(fā)票可以嗎?因為這些員工在其他公司上班已交了社保。
我們是一個房地產(chǎn)公司,對方代理公司為我們公司提供資質(zhì),我們公司為他們購買了三個月的社保,社保這塊的賬務(wù)我按照公司員工的正常賬務(wù)走的,現(xiàn)在對方公司要開發(fā)票給我們,請問這個怎么開呢?合同里也體現(xiàn)了說他們公司全額承擔社保,這個社保部分怎么辦呢
老師:有一個人不在我們公司上班,不是我們員工,每月把社保費轉(zhuǎn)過來,公司給代繳社保,這筆款項怎么做賬務(wù)處理?
老師您好。 本公司員工在對方公司購買社保,在本公司發(fā)放工資并扣除個人應(yīng)承擔社保,現(xiàn)在對方讓我們支付社保費用,讓我們對私戶打款,我們這邊如何做賬,
存貨期末計量,如果原材料用來出售,那可變現(xiàn)凈值以該材料的估計售價-銷售稅費對吧
老師,勞務(wù)合同的個稅如何計算和繳納?全國是一樣的標準嗎?
老師,勞務(wù)合同的個稅如何計算和繳納?全國是一樣的標準嗎?
老師,勞務(wù)合同的個稅如何計算和繳納? 全國是一樣的標準嗎?
在2023年3月購買的原材料,2024年4月才發(fā)現(xiàn)未入賬,就做在了2024年,稅務(wù)來檢查,該怎么說明情況呢
老師,制造行業(yè)在未生產(chǎn)期間產(chǎn)生的直接人工和制造費用能在下次生產(chǎn)產(chǎn)品的時候計入成本里面嗎
老師,我想問下“關(guān)于小規(guī)模到升級成一般納稅前無收入并未產(chǎn)生申報納稅的話,海關(guān)進口增值稅繳款書是可以在升級一般進行抵扣”請問這個無收入并產(chǎn)生納稅申報的期間是如何界定的呢?比如我們公司3.19成立的,稅種認定是4月1日,繳款書是6月27日產(chǎn)生的,升級一般是7月1日。但是這期間我們有開過票。這種期間算不算無收入并納稅申報呢
企業(yè)所得稅交稅的應(yīng)納稅所得額是不是報表上的凈利潤呢
老師,我想問下“關(guān)于小規(guī)模到升級成一般納稅前無收入并未產(chǎn)生申報納稅的話,海關(guān)進口增值稅繳款書是可以在升級一般進行抵扣”請問這個無收入并產(chǎn)生納稅申報的期間是如何界定的呢?比如我們公司3.19成立的,稅種認定是4月1日,繳款書是6月27日產(chǎn)生的,升級一般是7月1日。但是在這期間我們公司有開出過發(fā)票。這種期間算不算無收入并納稅申報呢
在總公司簽合同任職財務(wù),工資在總公司發(fā)放。但子分公司沒有財務(wù),兼任子分公司財務(wù)負責人并處理賬務(wù),請問如何從子分公司發(fā)工資給該員工
您好,付款時借 其他應(yīng)收款—重慶聚才達公司3500 ,貸 銀行存款3500 ;發(fā)放時借 應(yīng)付職工薪酬—工資3500 ,貸 其他應(yīng)收款—重慶聚才達公司3500 ,如果代扣社保則增加貸方 其他應(yīng)付款—代扣個人社保多少元 和 銀行存款(實發(fā))多少元 。
付款時,和發(fā)放時有什么區(qū)別,都是只有這么區(qū)別
?您好,付款時記錄資金流向(借:其他應(yīng)收款-重慶聚才達公司3500,貸:銀行存款3500),發(fā)放時確認工資費用并沖抵代付款(借:應(yīng)付職工薪酬-工資3500,貸:其他應(yīng)收款-重慶聚才達公司3500),兩者分別處理資金支付和費用確認環(huán)節(jié)。
老師錢已經(jīng)付款給達人公司,發(fā)放是他公司發(fā)放。跟我們聚才公司有什么關(guān)系?沒有關(guān)系了啊,
?您好,付款給達人公司代發(fā)工資時直接計入費用:借:應(yīng)付職工薪酬-工資3500,貸:銀行存款3500,達人公司完成代發(fā)后無需再記賬,保留代發(fā)憑證備查即可。
這個員工的社保在達人公司 是可以這樣操作 我們付款給達人公司 由達人公司代付工資?是可以這樣操作是不是
?您好,可以這樣操作,付款給達人公司代發(fā)工資時直接記賬:借:應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)數(shù))3500,貸:銀行存款3500,需確保與達人公司簽訂代發(fā)協(xié)議并取得代發(fā)工資憑證和社保繳費證明備查,同時注意員工勞動關(guān)系歸屬需明確以避免社保代繳風險。