老師，我第1次接手勞務(wù)建筑公司。我們公司的工人都是臨時工。但我們的工資都是通過公司的基本賬戶打出去。都沒有買社保。我想問一下這些人的工資是否可以計算為工資，稅務(wù)局會不會把它算為勞務(wù)收入？是勞務(wù)收入是不是要繳20%的個稅？那我需要怎么操作呢？

小規(guī)模物業(yè)公司給臨時工買社保，員工個人繳費部分都是由公司承擔(dān)，也就是不扣員工社保費，假設(shè)某人這個月張某實發(fā)工資4000元，個人社保部分是200元，但是他實際到手工資也是4000元，因為個人社保部分公司替他承擔(dān)了，申報個稅的時候收入是按照4000元去申報，還是按照4000+200=4200元去申報呢？ 還有老師每一項的工資和社保計提和支付會計分錄怎么寫？ 之前分錄是這么寫的， 計提工資 借:營業(yè)費用-工資4000 貸:應(yīng)付工資_計提4000 支付工資 借:應(yīng)付工資_臨時工4000 貸:現(xiàn)金4000 申報個人所得稅是按照4000元申報的 給員工上的社保分錄是 借:管理費用_社保1600 貸:銀行存款1600

1.甲公司購入一臺需要安裝的設(shè)備，該設(shè)備的買價為6萬元，增值稅7800元，運輸費1000元，安裝過程中領(lǐng)用原材料5000元，人工費3000元1.購入設(shè)備2.安裝領(lǐng)用原材料3.發(fā)放安裝工人工資4.設(shè)備達到預(yù)定可使用狀態(tài)寫會計分錄，以及后面動金額，一定要寫金額！麻煩老師快點，急

老師好，我們是小規(guī)模裝飾工程公司，剛?cè)〉昧藙趧?wù)資質(zhì)，開出了勞務(wù)發(fā)票，該項目的成本就是一些臨時工工資和木工，水電的勞務(wù)費，這些費用如何入帳呢？臨時工（未交社保）是不是可以直接做工資正常報個稅？木工水電的也是做工資按勞務(wù)報酬交個稅嗎？

老師我們公司的外賬以前是代賬公司做的，現(xiàn)在接回來，我發(fā)現(xiàn)以前他們的社保、公積金、工資都是直接接：管理費用，貸：銀行存款，我現(xiàn)在接手的話如果按照正常的計提繳納做的話，可能費用就沒有以前那么多，如果到時候需要交稅的話，我怕老板會覺得以前代賬公司做都不需要交稅，怎么我一接手就需要交，所以很猶豫要不要按照正確的做法做。