?同學您好,很高興為您解答,請稍等
老師,遇到一個問題,我們是施工方,相當于掛別人的公司,但是我們第三方是用公司和被掛靠方簽的合同,之前工程款都是發(fā)包方打給被掛靠方,然后再打給我方私戶,現(xiàn)在由于后面的工程款拖欠不給,我簽合同的公司起訴了被掛靠方和發(fā)包方,現(xiàn)在掛靠方愿意給款和我們和解,但是掛靠方要把工程款打到我簽合同公司的賬戶,并且要我公司提供發(fā)票,本來我們就是掛靠的,只是用了公司和被掛靠簽了合同,與我公司是沒關(guān)系的,如果這筆錢打到我公司賬戶,我要怎么處理
老師,遇到一個問題,我們是施工方,相當于掛別人的公司,但是我們第三方是用公司和被掛靠方簽的合同,之前工程款都是發(fā)包方打給被掛靠方,然后再打給我方私戶,現(xiàn)在由于后面的工程款拖欠不給,我簽合同的公司起訴了被掛靠方和發(fā)包方,現(xiàn)在掛靠方愿意給款和我們和解,但是掛靠方要把工程款打到我簽合同公司的賬戶,并且要我公司提供發(fā)票,本來我們就是掛靠的,只是用了公司和被掛靠簽了合同,與我公司是沒關(guān)系的,如果這筆錢打到我公司賬戶,我要怎么處理,需要按工程收入交稅嗎?
老師您好,咨詢您一下我們公司有做一個智能化工程,但是我們公司沒有資質(zhì)所以掛靠別的公司投標做,現(xiàn)在第一筆進度款要進來了,掛靠單位要我們開百分之30增值稅勞務專票。那我們公司跟掛靠單位簽的這合同可以拿去稅務備案開票,可以開專用發(fā)票嗎?
老師你好,我是一個工程總包單位,勞務分包了,由勞務公司給我們開勞務費發(fā)票,但是支付農(nóng)民工工資有我單位的農(nóng)民工專戶支付,我們和勞務公司簽訂了一份委托我們付款協(xié)議,我想問的就是勞務公司給我們開發(fā)票,我做賬是做到工程施工-人工費,還是勞務分包款
請問,我們 是建筑公司,承接了個勞務分包項目,約130名農(nóng)民工做事。下面成立了鋼筋、泥工、木工等勞務班組,計劃 由班組對我們開勞務票作為勞務成本。工資是總承包單位委托專戶代為發(fā)放。現(xiàn)在總承包單位只認農(nóng)民工與我公司簽訂的勞動合同,可是民工是和班組簽訂了勞動合同的,我們分包單位要怎么操作呢?,民工的工資,是由我們分包單位申報呢,還是班組勞務服務部申報呢?
老師,個體工商戶可以申報員工的工資嗎
老師,員工購買了靈活就業(yè)社保,公司給他添加參保登記,當月是靈活就業(yè)扣社保還是公司這邊扣社保費用
老師,第一季度從業(yè)人數(shù),季初人數(shù)是本年度1月份的?還是上年12月份的呢?
請問工程公司收到貨物運輸,公路運輸票9個點可以抵扣嗎?可以用于成本嗎?
老師,往年漏記了對方轉(zhuǎn)的銀行匯款單收入11萬?,F(xiàn)在應該如何做會計分錄讓賬平衡。
老師,如果老板從公司借款,需要怎么繳納所得稅和增值稅呢
四月工資計算是計提了265.98的個稅,扣了員工265.98,但7月繳納時系統(tǒng)只出來九元 交了9元,現(xiàn)在算6月工資,這個稅差怎么弄
老師,能教一下出口退稅返納稅款的操作步驟嗎?
老師,我們公司跟對方開了業(yè)務發(fā)票,但是沒簽業(yè)務合同,要不要交印花稅呢
金蝶kis軟件專業(yè)版,怎么查上半年,哪家公司的營業(yè)收入
?您好,這個從合同價款簽訂形式分析總金額簽訂好, 1.按合同總金額簽訂,優(yōu)勢在于合同條款簡潔,結(jié)算依據(jù)清晰,農(nóng)民工工資專戶備案流程更順暢,能降低備案環(huán)節(jié)被質(zhì)疑的風險,同時減少稅務風險。弊端是若工程工作內(nèi)容多樣,不利于區(qū)分各部分成本,內(nèi)部核算難度增加。 2.將總價款拆開簽訂,若老板旗下三個公司分工明確,可使各公司業(yè)務收支清晰,便于獨立核算。不同業(yè)務若適用不同稅率,合理拆分還能優(yōu)化稅務。不過,不合理拆分易被認定為規(guī)避招標,違反相關(guān)法規(guī),面臨合同無效等處罰,且合同管理難度加大,備案時可能因合同復雜影響進度。
那就在和施工單位簽訂分包合同的時候三個公司合同里面的合同價款全部都以總金額簽訂,不把總金額拆分簽訂合同
?您好,三個公司都以總金額簽訂分包合同不可取。這會造成合同價款與實際施工內(nèi)容脫節(jié),易被認定為虛假合同,面臨法律追責和稅務風險,也不符合農(nóng)民工工資專戶備案對合同真實性的要求,可能引發(fā)監(jiān)管核查。 正確方式是按三個公司實際分工簽訂合同。根據(jù)各自承擔的勞務、材料供應等具體工作,確定對應合同價款,確保與實際工作量匹配,真實反映業(yè)務實質(zhì),既能滿足備案需求,也能降低因合同不實帶來的各類風險
老師,三個公司都有勞務,材料
?三個公司均涉及勞務和材料業(yè)務時,若都按總金額簽訂合同,會因業(yè)務重疊導致合同與實際分工混亂,易被認定為造假,面臨稅務稽查、法律風險且阻礙工資專戶備案;正確做法是按各公司實際負責的勞務量、材料供應量拆分合同,明確具體范圍、品類及對應價款,確保合同與業(yè)務一致(需注意:掛靠本身違法,存在法律后果)。