老師好，我們老板有個體戶經(jīng)營部，有一個今年成立的小規(guī)模公司。我是員工幫他做賬。 然后我社保是交在哪里比較好？？？ 小規(guī)模這個公司只有申報了老板一個人的個稅，這公司也沒辦理任何一個人的社保。有5個員工都是在個體戶底下辦理的社保。 小規(guī)模目前第三季度只開了一張專票。一萬多塊的。 如果我在小規(guī)模公司哪里交社保，是不是也得申報我的個稅。小規(guī)模公司對公賬戶還沒有錢呢。如果要申報個稅，社保。是不是還得老板私人借錢給公司。

小規(guī)模建筑公司對公給一般納稅人開服務(wù)費專票1000萬，公賬發(fā)工資不到100萬，對方公司通過走農(nóng)民工專戶發(fā)了70%，我們收回這部分款項，過年前要發(fā)工資，農(nóng)民工是幾個月一起發(fā)的。可以對私發(fā)工資嗎？管理員工資是公賬發(fā)的。報稅時應(yīng)提交些什么資料。這個賬要怎樣做才合理？

有一個公司是清潔公司。公司為小規(guī)模。公司實際員工50個。每個人的實際工資不超5000。沒有進項票。那么做賬的時候怎么規(guī)避一下稅務(wù)問題？ 因為我這邊一個財務(wù)說。報稅不能報50個工人。因為會有一筆殘疾人保障金1.5%需要交。實際報稅26人。導(dǎo)致公司盈利超100萬，需要繳納10%所得稅 這種一般都是怎么樣去規(guī)避呢？還有一點沒有說明:由于是保潔公司，員工為大齡叔叔阿姨，年齡在60歲左右。沒有買社保，員工也不要社保。會不會有影響呢？

請問這個小規(guī)模納稅人，是生產(chǎn)包裝材料對外銷售的，老板公賬每個月控制在10萬普票范圍內(nèi)，然后公賬付工資一個月就10萬，完全是因為老板不愿意付材料費的稅點給別人，所以公司沒有其他的成本票抵企業(yè)所得稅，付工資是2個公司的工人，完全走私賬的，現(xiàn)在放在這一個公司走公賬，目的是抵企業(yè)所得稅，這樣操作對于會計來說有風(fēng)險嗎。我告訴老板成本是由料工費組成，這樣不合理，你全部走工資，那你堅持了那么多年是做慈善嗎？他能懂，但是這樣要交稅他就不愿意，我說完全走工資，這個也只能走60%，其他交稅，他不愿意，我能接嗎，我作為會計有什么風(fēng)險

老師，我問下，我們公司不是新成立了一個小規(guī)模嘛，法人和我現(xiàn)在一般納稅人的法人不是同一個人，老板是想通過這個小規(guī)模來開票給我們現(xiàn)在的一般納稅人的，目前還沒開始開票，當(dāng)時去辦工商稅務(wù)銀行開戶是我辦的，銀行開戶通過我私人賬戶和公賬走了個一塊錢的流水，辦事也產(chǎn)生了相應(yīng)的交通費，就是我的報銷，這個報銷暫時賬上沒存錢還沒報，但是呢？我想到一個問題，工資現(xiàn)在是法人零申報的，具體業(yè)務(wù)還沒有，銀行開戶是通過我個人過了個一塊錢，我在我現(xiàn)在一般納稅人這個公司報工資的，我如果在這個小規(guī)模公司正常報銷合理嗎？因為小規(guī)模工資是法人零報的相當(dāng)于我不屬于這家公司員工