老師 就是我想問一下就是社保不是歸到稅務(wù)局代征了嗎 社保的基數(shù)不是按照工資來繳納嗎 如果公司不想按照實際工資來繳納 那多出繳費基數(shù)部分的工資怎么發(fā)放呢

老師您好！員工工資有部分人每月都在8000元以上，但公司繳納社保都是按最低檔基數(shù)來交，為了次年社?；鶖?shù)還是最低檔交，發(fā)放工資明細如果做了“技能補貼、贍養(yǎng)補貼”每項1500-2000，這樣影響社保基數(shù)嗎？

老師，請問一下老板想給員工交社保，問我以公司名義交好，還是給錢員工 讓他們交靈活就業(yè)的社保比較好。但是我在想 ，如果按照公司交 那平常工作申報4800 那是不是每個月社保都有按照工資去做繳費基數(shù)繳納社保??？比如幾乎每個月申報個稅都是4500-5000之間，那是不是需要安裝最低4500做繳費基數(shù)去交啊。

老板不敢用員工工資申報個稅，因為辦公室人員社保都是按最低社?；鶖?shù)繳納的，沒有按實際工資如實繳納，而工廠工人是未給他們繳納社保，她怕萬一員工舉報她，所以她不敢申報任何一個員工的工資做個稅，但是不做員工工資費用，公司的實際費用就大大減少了，導(dǎo)致嚴(yán)重缺少成本票，需要繳納很多企業(yè)所得稅，這種情況如何規(guī)避一下呢？

老師：跨地市經(jīng)營的勞務(wù)派遣企業(yè)，業(yè)務(wù)都由總公司承接，員工工資也是總公司申報，在用工單位當(dāng)?shù)爻闪⒘朔止?，主要是給當(dāng)?shù)氐呐汕踩藛T繳納社保費用，這種情況下，在申報工商年報的時候，參保人數(shù)應(yīng)該怎么填寫？是按照實際繳納的人數(shù)填寫嗎？因為分公司從來都不開票，沒有業(yè)務(wù)，只是給員工繳納社保。這樣會不會異常？