你好不對,你第一個分錄就是正確的,他必須通過應(yīng)付職工薪酬
老師 員工聚餐做賬分錄是:借:管理費用-職工福利 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利 借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利 貸:銀行存款
每月計提職工福利 借 管理費用 貸 應(yīng)付職工薪酬_職工福利 請問職工的體檢費用,我是直接 借 應(yīng)付職工薪酬_職工福利 貸 銀行存款 還是重走一次 借 管理費用 貸 應(yīng)付職工薪酬
老師,福利費,這樣做分錄嗎?借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費 貸:銀行存款 借:管理費用-福利費 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費
提問:老師,付員工福利費(生日會的費用)的時候,借:管理費用-職工福利費;貸:銀行存款;還是要借:管理費用-職工福利費;貸:應(yīng)付職工薪酬;借:應(yīng)付職工薪酬;貸:銀行存款呢?
辭退福利做賬,借應(yīng)付職工薪酬--辭退福利 貸:銀行存款,借:管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬--辭退福利,那么入管理費用下的二級明細入什么科目
請問老師,我從原公司離職,社保斷交一個月,對社保會有什么影響嗎?
企業(yè)所得稅怎么算?百分之多少?
我們是小規(guī)模納稅人。計提的應(yīng)交增值稅比實際支付多一分錢,如何做賬務(wù)處理?
法人卡打錢給員工 讓員工自己去向個人借租 有協(xié)議或者沒協(xié)議 合法嗎 是從法人卡打錢 不是從公司公司賬走
計提的應(yīng)繳稅金比實際支付的多了一分錢。如何做分錄?
急急急,私戶能在電子稅務(wù)局備案供公司經(jīng)營使用嗎,沒有開公戶,就用私戶簽三方協(xié)議扣稅什么的,是公司
私戶能在電子稅務(wù)局備案供公司經(jīng)營使用嗎,沒有開公戶,就用私戶簽三方協(xié)議扣稅什么的,是公司
老師,質(zhì)量管理主管合伙人和質(zhì)量管理負責(zé)人是一個意思嗎
李老師,請問一個問題,B公司是A公司的上游,但B公司已經(jīng)開發(fā)票給了A公司(因為A公司要求下游要求先開發(fā)票后付貨款),但到了賬期B公司的資金周轉(zhuǎn)不過來,用貨物抵了欠A公司的貨款,這樣的話有沒有涉稅風(fēng)險
銀行借款不設(shè)銀行賬戶可以掛長期借款或短期借款嗎?
老師放到管理費用二級福利費用交個人所得稅嗎
能分出一個人是多少的,需要分不出來都不用