這種操作不可以,風險高: 社保違規(guī):離職后代繳社保屬于虛構勞動關系,涉嫌騙保,會被追責罰款 。 稅務風險:虛列工資會導致個稅、企業(yè)所得稅申報不實,涉嫌偷稅,需補稅 %2B 滯納金 %2B 罰款 。 資金風險:員工轉款法人私戶,易公私不分,觸發(fā)挪用公款、侵占資產(chǎn)等責任 。 合規(guī)做法:簽《代繳社保協(xié)議》,員工把企業(yè) %2B 個人社保費打公戶,企業(yè)按代收代付處理,不做工資、不計入稅前扣除 。
12分鐘前 老師,我們公司是工程建設類小規(guī)模公司,過節(jié)聚餐有四個外地項目經(jīng)理回不來,如果要從公賬給他們每人補貼福利費200,該怎樣操作好?(前提是不是必須在公戶有發(fā)工資和有交社保才可以?)(四個項目經(jīng)理中,有三個是公司發(fā)放工資并繳納社保的,如果這三個可以在公戶按福利費發(fā)放,那是不是要申報個稅?一個是老板私戶年底發(fā)放工資的,并且沒有繳納社保的。那這個是不是不能在公戶里發(fā)這200的福利費?只能老板私戶轉呢?)
老師,我朋友他們公司每個員工工資只要超過5000的,在公司的賬上都是做的5000元以下的工資,然后把全體員工的工資都從公賬上轉入法人賬戶(備注的往來款),然后又從法人賬戶轉入第三人賬戶,再從第三人賬戶給每個員工發(fā)工資(直接發(fā)全額工資,例如20000).這是怎么操作的?法人賬戶的錢以什么名義轉入第三人賬戶呢?公賬上的錢以往來款轉入法人就不需要再轉回嗎
老師,小微企業(yè),庫房倉管是我們公司員工,每月我們給她發(fā)工資,申報個稅。同時她還幫助青島一家公司,青島這家公司跟我們也是合作關系。她的社保之前一直在青島這家公司繳納,來我們公司后,她不愿轉過來,就一直在那里交,但是法人每月把社保錢轉給青島公司。這樣有風險嗎?可以用公戶轉社??顔??這樣顯示我公司也給她交社保了?
你好,老師,建筑公司,三個股東,其中一個是大人,另外兩個股東各自承攬項目使用公司資質(zhì)。股東負責自己員工繳納社保費用,付款途徑是以個人名字轉給公司公戶,或者個人私下對個人,然后再轉入公戶,去對公繳納社保。這樣就形成了其他應付款個人。這個有什么方法做到?jīng)]有其他應付款掛上
老師好!我們公司掛了兩個不是本公司人員的社保。其中一人掛了一年多了,另一個才掛一個月?,F(xiàn)在,老板的意思把這兩人的工資做進去,從公戶里出工資給到這兩個人。這兩人再把錢私下退給老板。這樣操作可以嗎?如果這樣操作了有啥不良后果?
小規(guī)模納稅人發(fā)票開檢測費,商品和服務稅收分類編碼選什么,稅率還是選1%嗎
主營業(yè)務成本按什么結轉
我們公司是一般商貿(mào)企業(yè),購進月餅,進行包裝再賣出,那購進的包裝禮盒這些,應該進銷售費用包裝費嗎??還是說進月餅的成本??
老師你好,請問土地去年買的,8月份又繳納了契稅,這個契稅是從8月份開始攤銷嗎
老師,我想問下,我們單位是事業(yè)單位,收到了勞動就業(yè)局的失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼,應該如何做賬務處理?以前會計是做借銀行存款 貸其他應付款-失業(yè)保險。感覺這個應該不對
樸老師進,昨天問題繼續(xù)
老師請問一下,2個公司同一個法人,同一個員工可以一個公司領工資,另一個公司繳納社保嗎?
我們是勞務派遣公司,差額征稅是用5%。但是說還有外包6%,這個外包是啥意思?為什么是6個點
報表上其他應付是負數(shù),他意思是對方欠我的發(fā)票對不?
老師您好,供貨商出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題,我們可以對下游供貨商進行退貨,并處罰款嗎?還是只能收產(chǎn)品質(zhì)量違約金,做營業(yè)外收入
代繳社保對員工個人有影響嗎?辦退休手續(xù)時合法嗎?
同學你好 這個查出來沒有退休哦
沒有退休什么意思?
代繳的也怕不合法哦
為了保證社保的合法性,就相當于公司正式員工繼續(xù)繳納,只不過再轉回工資款即可
就是沒有退休工資 這個是違法的