你好他自己的做福利費的
某公司為高新技術(shù)企業(yè),2017年度計提工資薪金1500萬元,截至2018年5月31日尚未支付的2017年度的工資薪金為500萬元。2017年度在管理費用賬戶中列支職工福利費300萬元,列支職工教育經(jīng)費200萬元,撥繳的工會經(jīng)費50萬元。要求:分別計算某公司在2017年度企業(yè)所得稅納稅申報時,工資薪金、職工福利費職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費的賬載金額、稅收金額及納稅調(diào)整額是多少萬元?
31.(10.0分)裕豐公司為居民企業(yè),屬于主要從事電子設(shè)備制造業(yè)務(wù)的大型企業(yè)。2021年有關(guān)經(jīng)營情況如下:(1)銷售貨物收入2000萬元,提供技術(shù)服務(wù)收入550萬元,轉(zhuǎn)讓舊機器設(shè)備收入3000萬元。(2)實發(fā)合理工資、薪金總額2000萬元,發(fā)生職工福利費300萬元,職工教育經(jīng)費60萬元,工會經(jīng)費24萬元;(3)直接捐贈給貧困地區(qū)小學(xué)14萬元;(4)其他可在稅前扣除的成本、費用、稅金合計70萬元。已知:適用的企業(yè)所得稅稅率為25%。職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費在不超過工資、薪金總額的14%、8%、2%限額內(nèi)準(zhǔn)予扣除。不考慮其他因素。(1)計算裕豐公司2021年度收入總額。(2分)(2)計算應(yīng)納稅所得額時,準(zhǔn)予扣除的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費分別是多少?(3分)(3)計算裕豐公司2021年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額。(3分)(4)計算裕豐公司2021年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額。(2分)
31.(10.0分)裕豐公司為居民企業(yè),屬于主要從事電子設(shè)備制造業(yè)務(wù)的大型企業(yè)。2021年有關(guān)經(jīng)營情況如下:(1)銷售貨物收入2000萬元,提供技術(shù)服務(wù)收入550萬元,轉(zhuǎn)讓舊機器設(shè)備收入3000萬元。(2)實發(fā)合理工資、薪金總額2000萬元,發(fā)生職工福利費300萬元,職工教育經(jīng)費60萬元,工會經(jīng)費24萬元;(3)直接捐贈給貧困地區(qū)小學(xué)14萬元;(4)其他可在稅前扣除的成本、費用、稅金合計70萬元。已知:適用的企業(yè)所得稅稅率為25%。職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費在不超過工資、薪金總額的14%、8%、2%限額內(nèi)準(zhǔn)予扣除。不考慮其他因素。(1)計算裕豐公司2021年度收入總額。(2分)(2)計算應(yīng)納稅所得額時,準(zhǔn)予扣除的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費分別是多少?(3分)(3)計算裕豐公司2021年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額。(3分)(4)計算裕豐公司2021年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額。(2分)
公司直接對公為高管支付的學(xué)歷教育服務(wù),非全日制,收到發(fā)票是學(xué)歷教育服務(wù),收到發(fā)票后,在所得稅匯算的時候是作為福利費還是職工教育經(jīng)費列支呢?
老師,你好,請問這個多欄式明細賬怎么換頁呢?
發(fā)現(xiàn)以前年度的帳有些錯誤,賬目改正過來了,可以不去調(diào)整以前年度的財務(wù)報表嗎?
個人給單位清理垃圾收取費用,他開具什么發(fā)票給我們
我們企業(yè)在上海收據(jù)建筑行業(yè),5月申請外經(jīng)證 ,開給杭州一張發(fā)票,現(xiàn)在申報增值稅要去杭州電子稅務(wù)局做增值稅預(yù)繳申報嗎
這道題分錄怎么寫?原材料成本按100+8還是100+10算?
申報資產(chǎn)負(fù)債表應(yīng)交稅費填寫負(fù)數(shù)有影響嗎?
計提獎金和發(fā)放獎金分別錄入什么科目
老師,一般納稅人月末損益類結(jié)轉(zhuǎn)后資產(chǎn)總計與負(fù)債和所有者權(quán)益總計不相等,是哪里出來問題啊
A公司做為B公司的100%股權(quán),B公司歷年盈利。 現(xiàn)將100%股權(quán)轉(zhuǎn)給A公司的股東,等比例轉(zhuǎn)讓,請問要交哪些稅,A公司要報投資收益嗎?
1個股東的有限公司,會像個獨一樣承擔(dān)無限連帶責(zé)任嗎? 還是出資額為限
沒有太明白
福利費 規(guī)定參考《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見》(財建〔2006〕317號)規(guī)定,企業(yè)職工參加社會上的學(xué)歷教育以及個人為取得學(xué)位而參加的在職教育,所需費用應(yīng)由個人承擔(dān),不能擠占企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費。
所以雖然是對公直接付的,但是也應(yīng)該按照福利費來,是這樣的嗎?
是的對的,是這個意思。