這部分工資是計入勞務(wù)費
老師,我想請問一下,公司有勞務(wù)派遣員工,像這種情況,勞務(wù)派遣員工的工資也是做進工資表里嗎?我之前還以為,既然是勞務(wù)派遣人員,那么應(yīng)該直接是由公司一筆支付勞務(wù)派遣人員的工資給到勞務(wù)派遣公司啊,勞務(wù)派遣公司給我們公司開具發(fā)票,我們公司憑著發(fā)票來入成本。勞務(wù)派遣員工的工資和個稅都應(yīng)該由勞務(wù)派遣公司來負責(zé)發(fā)放和申報啊,難道不是嗎?
我們是勞務(wù)派遣公司,還沒發(fā)放派遣人員的工資那部分員工月底需要先計提嗎?
老師,請問下,我們公司招有勞務(wù)派遣人員,工資有我們公司統(tǒng)一打款到勞務(wù)派遣公司,勞務(wù)派遣公司發(fā)放工資,支付勞務(wù)派遣管理費,這種情況我們繳納工會經(jīng)費時的計稅依據(jù)要包含勞務(wù)派遣員工的工資嗎
老師,勞務(wù)派遣人員的年終獎怎么計提?我們是員工直接和勞務(wù)派遣公司簽合同,把勞務(wù)費發(fā)給勞務(wù)派遣公司,然后勞務(wù)派遣公司轉(zhuǎn)賬給員工,平時都是做勞務(wù)費的。
老師您好,請問勞務(wù)派遣人員工資是否應(yīng)該計入應(yīng)付職工薪酬,我們勞務(wù)派遣工資由勞務(wù)派遣公司發(fā)放
老師小規(guī)模納稅人,月銷售額不超過10萬,和季度銷售額不超過30萬,是如果小規(guī)模是按月報稅的話,一個月就不能超過10萬,如果是按季報的話一個季度就不能超過30萬,是這個意思嗎
公司成立分公司可不可以把固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到分公司。
老師,早上好,我在網(wǎng)上看到單位社會保險的退稅操作指南。我想問問看,單位這個社保退稅是什么情況?每個單位都能有退稅嗎?
公司老板打款備注注冊資金,入賬實收資本需不需要有其他合法手續(xù)呢
老師,請問個人用的電話費,可以用于公司報銷嗎?可以做管理費用嗎?
單位給員工按8000工資基數(shù)交社保,實際工資就2000,我報個稅時按實際工資2008報,還是按社保基數(shù)8000報?
贈品成本分攤是按照公允價值還是銷售費用怎么區(qū)別?針對什么類型的企業(yè)
內(nèi)賬中運輸公司掛靠車輛,以公司名義買的車抬頭發(fā)票都是開的公司名,但是出錢方是個人逐筆提前給的,這種情況下是否計入公司固定資產(chǎn)
老師好,分產(chǎn)品的毛利率怎么算
公司性質(zhì)是餐飲行業(yè),近日稅務(wù)局通知未開票收入與銀行流水不匹配。公司之前負責(zé)外賬報稅的人員把老板提現(xiàn)的錢計入到預(yù)付賬款,然后他再報收入。美團從沒有申請過服務(wù)費發(fā)票。一直都是申報無票收入。如今該如何跟稅務(wù)解釋,以后如果合規(guī)申報會不會被稅務(wù)倒查之前的賬
那什么時候計入工資薪金呢
那如果是直接給派遣單位,
屬于公司的員工,才計入工資
應(yīng)該不對吧,麻煩在確認下
勞務(wù)派遣人員不屬于公司員工,不能計入工資的。只有公司員工,才計入工資