我們從A公司采購(gòu)了500噸貨物，單價(jià)一萬(wàn)元一噸，同時(shí)A公司給我開具了500噸發(fā)票，我們的入庫(kù)分錄是這么做的，借：庫(kù)存商品500萬(wàn)，應(yīng)交稅稅費(fèi)——進(jìn)項(xiàng)稅65萬(wàn)，貸：銀行存款565萬(wàn)。當(dāng)時(shí)我們采購(gòu)時(shí)是直接把貨運(yùn)輸?shù)轿覀兛蛻鬊公司手上，貨到達(dá)了B公司發(fā)現(xiàn)貨破損了1噸，現(xiàn)在A公司不作廢這500噸發(fā)票，還要退錢給我們1噸的破損賠償費(fèi)：10500元，請(qǐng)問(wèn)我們收到這10500元，怎么做分錄？請(qǐng)把這收到10500元的分錄寫出帶有數(shù)字的分錄給我們一下可以嗎？謝謝老師

去年10月10日入職，今年4月30日告訴我被辭退了，今天說(shuō)賠償?shù)膯?wèn)題，我說(shuō)想要一個(gè)月賠償，然后5月末走公司不同意，人事問(wèn)了老板，老板的意思是一分都不給我，就是想工作里弄成我出錯(cuò)，不能勝任工作，和各個(gè)部門溝通不暢等無(wú)端的理由把我辭退，或是給一半的賠償，然后下午人事又發(fā)信息給我說(shuō)老板說(shuō)也可以讓我留下但是和各部門溝通要順暢，又不辭退我了，我感覺(jué)是想工作里給我使絆子，逼我主動(dòng)離職，這個(gè)我要怎么搞啊，身邊人有的說(shuō)讓我不如走了，走了不是隨了他們的心愿嘛，怎么能我的利益最大化啊，我剛翻出來(lái)我們簽的合同還是個(gè)一年的合同，23年10月10日到2024年10月9日，怎么辦啊？求專業(yè)老師給個(gè)辦法，謝謝

郭老師，郭老師 我是在央企工作，今年企業(yè)效益差，現(xiàn)在需要優(yōu)化人員，意思是接觸我們和原有公司的勞動(dòng)合同，讓我們和人力資源外包公司簽合同，說(shuō)是跟我們簽一份承諾書，就是福利待遇還是和之前一樣，工齡工資也不清零還是按照之前的工齡算，以后如果被辭退賠償金也還是按照n+1算，這個(gè)是不是可以相信，這個(gè)承諾書是否有用。另外如果不同意那只能現(xiàn)在選擇離職，但是這樣公司又說(shuō)你是算自己辭職，賠償金按照實(shí)發(fā)工資算，本來(lái)賠償金應(yīng)該按照應(yīng)發(fā)工資來(lái)算的，這相差好幾萬(wàn)，公司這樣做是否符合規(guī)定，我們可不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

郭老師，郭老師 今年企業(yè)效益差，現(xiàn)在需要優(yōu)化人員，意思是接觸我們和原有公司的勞動(dòng)合同，讓我們和人力資源外包公司簽合同，說(shuō)是跟我們簽一份承諾書，就是福利待遇還是和之前一樣，工齡工資也不清零還是按照之前的工齡算，以后如果被辭退賠償金也還是按照n+1算，這個(gè)是不是可以相信，這個(gè)承諾書是否有用。另外如果不同意那只能現(xiàn)在選擇離職，但是這樣公司又說(shuō)你是算自己辭職，賠償金按照實(shí)發(fā)工資算，本來(lái)賠償金應(yīng)該按照應(yīng)發(fā)工資來(lái)算的，這相差好幾萬(wàn)，公司這樣做是否符合規(guī)定，我們可不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 老師正在計(jì)算中，請(qǐng)同學(xué)耐心等待哦

老師，被公司辭退，答應(yīng)給予n+1的賠償，他們讓我寫離職申請(qǐng)，這個(gè)不能寫吧，我怕寫了不給賠償了。還有離職申請(qǐng)可以勾選其他，備注我寫被辭退，經(jīng)協(xié)商給予n+1賠償，這么寫離職申請(qǐng)可以嗎