計(jì)算該員工工資,先算計(jì)薪天數(shù)。2 月計(jì)薪 12 天,3 月計(jì)薪 18 天,扣除周末 10 天,共 20 天。假設(shè)月工資為X元,日工資是X/21.75元,工資總額為X/1.75*20元。同時(shí),公司應(yīng)依法為員工繳納社保,避免法律風(fēng)險(xiǎn)。
2月工資計(jì)提了的5千,社保也扣了的,但是沒有給她發(fā)2月工資,就離職了,錢3月已經(jīng)扣了 我們公司就給她承擔(dān)個(gè)人部分的社保 請(qǐng)問要怎么沖回
老師,您好!我想請(qǐng)問一下,我們公司10月份有位員工離職了,底薪3500,除了法定節(jié)假日和雙休,十月份沒有請(qǐng)過假,請(qǐng)問工資應(yīng)該怎么算呢?
舉例某企業(yè)一銷售人員的月保底工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元。2017年1月份該職工的出勤情況如下:病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定節(jié)假日,實(shí)際出勤17天。按照該職工的工齡,病假期間支付其90%的工資,且該職工缺勤期間沒有節(jié)假日和雙休日。計(jì)算該職工2017年1月份的應(yīng)付工資。
老師好。我們公司月休4月加國家節(jié)假日,新入職員工2023年3月6日入,月工資3500,請(qǐng)問一下工資應(yīng)該怎樣算合理?
老師好,我們建筑公司,24年2月份從1日開始公司帶薪放假,剛過完年2月18日有員工過來公司辭職,當(dāng)天早上辦理完離職手續(xù)就走了,麻煩老師給算一下工資應(yīng)該是多少錢。員工工資每月4500元
平臺(tái)收入提現(xiàn)進(jìn)了公賬,要計(jì)營業(yè)額嗎,報(bào)稅咋報(bào)
老師你好,我怎么根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表倒推出科目余額表,可以詳細(xì)說下嗎?急
購買方要求開票,為什么銷售方要求購買方提供營業(yè)執(zhí)照
計(jì)算每股收益這個(gè)題解題思路是什么?幫忙把解題思路說下,
印花稅是按收入金額交還是按收入+成本金額繳納
老師,請(qǐng)教下,公司屬于醫(yī)院的全資第三產(chǎn)業(yè),一般納稅人,公司招聘500多人派遣到醫(yī)院各科室,員工工資,單位繳納社保由醫(yī)院撥款,公司辦理勞務(wù)派遣資質(zhì),員工工資保險(xiǎn)是發(fā)多少撥款多少,不存在管理費(fèi),也無差額,我想請(qǐng)問下收到工資撥款做了收入,稅率采用哪種好些,報(bào)稅時(shí)怎么選擇,謝謝
兩個(gè)人合伙,A股東和B股東各占50%股份,A股東投資款28萬,B股東沒有投資,還從公司借支了16萬,主營業(yè)務(wù)收入554萬,主營業(yè)務(wù)成本557萬,應(yīng)收賬款205萬,應(yīng)付賬款190萬,賬上余額-20萬,A股東負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)應(yīng)收金額95萬。B股東負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)應(yīng)收110萬,那現(xiàn)在A股東如果把應(yīng)付賬款全部過給B股東,A股東還要給B股東多少錢?利潤是多少?
老師能給講一下最后一個(gè)選項(xiàng)嗎?不太理解是什么意思
老師,麻煩幫忙看下這個(gè)題目,計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用的金額不應(yīng)該是貼現(xiàn)利息嗎,貼現(xiàn)利息=票面到期值*貼現(xiàn)率*貼現(xiàn)期=515000*10%*3/12(提前三個(gè)月貼現(xiàn)),為什么算出來的答案不一樣呢,是哪里理解錯(cuò)了呢
老師,請(qǐng)問一下這個(gè)題怎么做,我不太懂
能代入數(shù)據(jù)幫我算出來嗎,計(jì)算過程
就是工資除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以實(shí)際出勤天數(shù)
我就是看不出應(yīng)出勤與實(shí)際啊 不然我怎么問阿 2月很多個(gè)假期天的
工資3500一個(gè)月
應(yīng)出勤天數(shù)是18天,這個(gè)是18天