同學你好,通常理解的單休4天, 是指遇到周末時,只能休一天, 不是 無論何時入職,就可以休4天, 比方說,3月25號入職,周末肯定只剩下一個了,那么,3月就只能休一天了,

老師請問下,新員工入職缺的幾天正好在假期里,給全勤獎的嗎?比如6月31天假期共3天,員工3號入職后只休息了一天,給全勤獎嗎?我是看新人不是1號入職的都沒給全勤呢
因為我這邊有兩個新員工,一個9號入職3000元,每月都是無休的,然后的話這個月上班了21天,還有一個7000元,6號入職,月休4天的,上班了23天不知道按照多少算工資合適,是按照21.75給他們核算嗎
正常辭職。死工資6000,每月休4天。2月份(28天)上了6天班,2月1號至2月3號三薪,應該發(fā)多少錢工資呀?不算三薪的情況下是6000÷24×6=1500嗎?一天合250元??三薪=750元,一天多500元,再??3天=1500元嗎?應該發(fā)3000元,這樣對嗎? 月工資/應出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)
老師好,2月份28天,平時一月休息4天,工資3000元,剛入職的員工上班15天,這工資怎么算呢?為何都是除28天2月份28天,月休4天不扣工資,工資3000,上24天應該發(fā)工資3000公休4天
員工5月2號入職上班,公司日薪是底薪/26天,5月一共31天,單休制,一共4個周日,請問怎么算這個工資
單位是建筑行業(yè),開具了9個點的建筑工程服務發(fā)票,后分包給別的單位做了,對方來了3個點的發(fā)票給我們,這3個點的發(fā)票我們可以抵扣嗎
老師公司開具了預收款發(fā)票,但未發(fā)生業(yè)務,那這票據(jù)要做收入嗎?已開具并未發(fā)生在稅務上怎么處理
2022年開錯了一張票,開票金額是80元,把稅率錯開成免稅,現(xiàn)在稅務要求更正當期申報交稅,請問我更正申報時,銷售額是依然填80元,還是要按1%把稅算減去,填79.21?
政府出資建設的房屋建筑物決算入賬,借:固定資產(chǎn),貸:遞延收益,貸:其他應付款,這個分錄是什么意思?
個體工商戶個人所得稅(經(jīng)營所得)核定征收應該是幾個點
老師,我想咨詢一下,我們公司以前是貿(mào)易,現(xiàn)在涉及一些簡單的加工,焊接,組裝,加工的我們都是委托外邊加工的,現(xiàn)在的問題就是我這個組裝的這部分成本我應該怎么核算呀,簡直不曉得咋個弄呢,我都沒有從原材料過度,直接就是庫存商品,而且我們是業(yè)務財務一體商貿(mào)版的,入庫單也沒有材料入庫,,只有商品入庫。這個我們應該怎么弄哇
公司想把車賣了,該怎么開票?賣給的是個人
老師,你好 就是我們公司是委托加工產(chǎn)品,加工成半成品后,我們公司工人再組裝成品,然后銷售。我們出口了一批貨物,現(xiàn)在想辦理出口退稅。這種能退么?
我公司是一建筑公司,有一項目是掛靠別人公司的,但我公司又作為提供成本發(fā)票方向掛靠公司開具發(fā)票在內賬中怎么體現(xiàn)?分錄是怎樣的?
老師,賬面待抵扣進項稅為0,抵扣勾選可以選擇的發(fā)票可以說明是還未入賬的發(fā)票,可以這么理解嗎
3月4號入職,應該出勤的天數(shù)=31-4-3=24天
相當于單休,1周休1天,但是很尷尬3月有5個周末,就不知道怎么處理了
以后月份,也可能 會遇到5個周末的, 那么,在做考勤時,就看老板的意思來做吧, 比方說, 除了這個新入職的同事外, 其他同事,全員實際休了5天,那就按照真正意義上的單休出勤處理, 如果說,全員實際休了4天,那么,多出來的那個周末,按照正常出勤對待,? 不用算加班費。 所以,最好在公司的 考勤制度上,把這條寫得明確一點,有利于工資的正確結算。