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員工3月4號入職,單休4天,怎么算應(yīng)出勤天數(shù)?是不管多久入職都可以在入職后休假4天嗎

2025-04-04 11:18
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2025-04-04 11:20

同學(xué)你好,通常理解的單休4天, 是指遇到周末時,只能休一天, 不是 無論何時入職,就可以休4天, 比方說,3月25號入職,周末肯定只剩下一個了,那么,3月就只能休一天了,

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齊紅老師 解答 2025-04-04 11:22

3月4號入職,應(yīng)該出勤的天數(shù)=31-4-3=24天

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快賬用戶4582 追問 2025-04-04 11:32

相當(dāng)于單休,1周休1天,但是很尷尬3月有5個周末,就不知道怎么處理了

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齊紅老師 解答 2025-04-04 11:37

以后月份,也可能 會遇到5個周末的, 那么,在做考勤時,就看老板的意思來做吧, 比方說, 除了這個新入職的同事外, 其他同事,全員實際休了5天,那就按照真正意義上的單休出勤處理, 如果說,全員實際休了4天,那么,多出來的那個周末,按照正常出勤對待,? 不用算加班費。 所以,最好在公司的 考勤制度上,把這條寫得明確一點,有利于工資的正確結(jié)算。

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齊紅老師 | 官方答疑老師

職稱:注冊會計師,稅務(wù)師

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