可以放福利,計入管理費用-福利費
2020年應(yīng)付職工薪酬賬戶各明細(xì)欄目反映支付給職工的工資總額合計200萬元,發(fā)生職工福利合計40萬元,發(fā)生職工教育經(jīng)費8萬元,撥繳工會經(jīng)費2.4萬元,已取得工會經(jīng)費收入專用收據(jù)同時用例行職工會活動費4萬元要求計算工資,職工福利費,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費應(yīng)納所得,額調(diào)整金額。
某化工企業(yè)2019年應(yīng)付工資總額1500萬元,實際支付合理工資總額1000萬元,實際發(fā)生職工福利費支出150萬元,工會經(jīng)費20萬元,職工教育經(jīng)費26萬元。 要求:允許稅前扣除的職工福利費,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費金額。
某企業(yè)2019年應(yīng)付工資總額1500萬元,實際支付合理的工資總額1000萬元,實際發(fā)生職工福利費支出150萬元,工會經(jīng)費20萬元,職工教育經(jīng)費26萬元,則允許稅前扣除的職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費金額分別是
某化工企業(yè)2019年應(yīng)付職工工資1500萬元,實際支付合理工資總額1000萬元,實際發(fā)生職工福利費支出150萬元,工會經(jīng)費20萬元,職工教育經(jīng)費26萬元。要求計算:允許稅前扣除的職工福利費,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費金額
某企業(yè)為居民企業(yè),2021年發(fā)生已計入成本、費用中的實發(fā)工資總額200萬元、撥繳職工工會經(jīng)費5萬元、發(fā)生職工福利費31萬元、發(fā)生職工教育經(jīng)費7萬元。按稅法規(guī)定,請分別計算工會經(jīng)費、職工福利費、職工教育經(jīng)費的扣除限額,與實際支出對比,工會經(jīng)費、職工福利費、職工教育經(jīng)費在納稅方面需要作如何調(diào)整,請簡要回答!
祝老師雙節(jié)快樂請問:一般納稅人,帶票每噸7000,運輸費每噸400元,運輸發(fā)票我是開了的,每噸36元,稅點是給了的,我銷售是8040每噸,利潤每噸600元,增值部分應(yīng)該多交多少稅
老師,公司買一輛45萬的車,一般折舊多少年,公司是小型微利企業(yè)公司
老師,我們9月在一個公司給員工交了社保了,現(xiàn)在調(diào)到另一個公司,從10月份開始交社保,為什么稅局還扣工傷,9月份減員后,在另一個公司增員,從10月交社保,為什么還扣9月份工傷
圖一,非正常消耗的物料為什么要剪掉 圖二和圖三,關(guān)于委托加工成本的問題,1、委托加工物料需在受托方存貨中列支(圖二)但圖三習(xí)題中受托加工存貨不應(yīng)計入存貨,這是個悖論,是題的答案不對嗎?
老師,我們9月在一個公司給員工交了社保了,現(xiàn)在調(diào)到另一個公司,從10月份開始交社保,為什么稅局還扣工傷,9月份減員后,在另一個公司增員,從10月交社保,為什么還扣9月份工傷
老師,我們9月在一個公司給員工交了社保了,現(xiàn)在調(diào)到另一個公司,從10月份開始交社保,為什么稅局還扣工傷
第三季度所得稅申報中 自己的貨源 自己出口 算哪種出口方式
跨境電商的退稅跟外貿(mào)退稅是不是不一樣,這邊沒看到有跨境電商的退稅流程圖
在注冊公司和開戶之前,已經(jīng)把投資款打入供貨商賬戶這筆錢算注冊資金嗎
第三季度所得稅申報表中 已計入成本費用的職工薪酬哪里取數(shù)?
老師 ,這筆支出是否可以入工會獨立賬的集體福利支出?
可以入工會獨立賬的集體福利支出
這個依據(jù),可以參照哪個文件呢?
工會主要就是用于員工福利 的
我看文件寫了員工本人生病可以發(fā)放慰問金,以及直系親屬死亡可以發(fā)放慰問金。但未提及員工家屬生病是否可以發(fā)啊?
自己的工會制度做約定,就可以的
好的,謝謝老師
不用謝,有幫到你就好。請五星好評!