在做 2023 年度匯算清繳時,稅收金額應(yīng)填寫 0 。 企業(yè)所得稅法規(guī)定,企業(yè)實際發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。這里的 “實際發(fā)生”,一般以實際支付為判斷標(biāo)準(zhǔn)。由于 2023 年度計提的工資在當(dāng)年沒發(fā)放,不符合實際發(fā)生原則,所以在 2023 年度匯算清繳時,這部分工資的稅收金額填 0,需做納稅調(diào)增處理。 而 2024 年度計提但未發(fā)的工資,在做 2024 年度匯算清繳時,同樣要看在匯算清繳結(jié)束前(2025 年 5 月 31 日)是否發(fā)放。若在該時間前發(fā)放了,這部分已發(fā)放金額可在 2024 年度匯算清繳時作為稅收金額扣除;若未發(fā)放,則稅收金額填 0 ,并做納稅調(diào)增。

請問企業(yè)所得稅匯算清繳的應(yīng)付職工薪酬填的2023年實發(fā)工資金額是包括在2024年1月份發(fā)的2023年12月的工資嗎?還是按2023年度賬上登記的2022年的12月至2023年11月的實發(fā)工資金額嗎
老師您好,我現(xiàn)在填寫企業(yè)年度匯算清繳報表呢,工資薪金賬載金額和實際發(fā)生額,12月份工資計提沒發(fā)放,2024年1月份發(fā)了,實際發(fā)生額那應(yīng)該怎么填
老師,我們公司欠員工從2023年10-12月份工資了,然后我也計提員工工資,申報年度企業(yè)所得稅時候應(yīng)付職工薪酬薪酬是科目明細(xì)是零,然后年度有一個填寫工資表信息我填寫零嗎?未發(fā)放我計提沒錯吧,到今年才發(fā)的工資
匯算清繳問題,2023年12月計提當(dāng)12月工資,但是工資分別在2024年1-3月發(fā)放,。(匯繳前全已經(jīng)支付但是個稅申報是屬于2024年) 那我現(xiàn)在申報匯算清繳職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細(xì)表應(yīng)是怎么樣填報
老師,您好,是這樣的,應(yīng)付職工薪酬2023年度工資沒發(fā),然后2024年度也是在計提但是沒發(fā),我現(xiàn)在做匯算清繳,稅收金額我填寫0還是2024年度應(yīng)發(fā)的工資
申請人對稅務(wù)機(jī)關(guān)作出逾期不繳納罰款加處罰款的決定不服的,應(yīng)當(dāng)先繳納罰款和加處罰款,再申請行政復(fù)議,這段話對嗎?
老師,您好,請問一下,比如每季度利潤多,交企業(yè)所得稅,一直這樣都是盈利的,是不是意味著未分配利潤會越來越多,到時候會交20%交分紅稅比如收入1萬,沒成本票,所得稅交500元,分紅大概就按1萬-500=9500按20%交嗎
您好,老師,我遇到一個問題,想請教,一個學(xué)員家是商貿(mào)公司,賣鋼材的,一般納稅人,有銷項沒進(jìn)項,銷項那個增值稅對方連同貨款一起打這個學(xué)員公戶,她所有錢都要從私戶付,幫我說一下他的風(fēng)險點以及怎么處理行不
請問老師,一年中幾月退休就不算入殘保金人數(shù)里面?比如一個人2月退休,那當(dāng)年這人還算去殘保金的人數(shù)嗎?
老師 我在做收發(fā)貨人備案,這里行業(yè)不知道怎么選擇 我們是出口設(shè)備
沒看懂,租賃方案,最后不取得設(shè)備,為什么有變現(xiàn)抵減
選項組合標(biāo)準(zhǔn)差最低應(yīng)該怎么組合啊
什么是遞延所得稅,能舉例說明嗎
這個怎么解釋?看不懂
請問老師,出口發(fā)票已經(jīng)開了,但是進(jìn)項票不夠退稅的,還需要在出口系統(tǒng)里面申報0退稅嗎,截止到什么時候要申報完?
老師,A105050住房公積金,是單位部分還是個人部分還是合計數(shù)?
在企業(yè)所得稅匯算清繳填報 A105050《職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細(xì)表》時,“住房公積金” 通常填寫單位承擔(dān)的部分。 這部分金額需依照國家有關(guān)主管部門或省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn),并且是已實際繳納的數(shù)額。單位為職工繳存的住房公積金,是企業(yè)的一項成本費用支出,反映在該表中用于進(jìn)行相關(guān)稅會差異調(diào)整 。 而個人承擔(dān)的住房公積金部分,一般包含在工資薪金支出中進(jìn)行核算,不在此欄單獨體現(xiàn)。
老師,實際繳納,但是2024年12月份是在2025年1月份繳納,這個怎么算
稅會差異:是指會計準(zhǔn)則和稅法規(guī)定在處理同一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時存在的差異,反映國家與企業(yè)利益的經(jīng)濟(jì)博弈關(guān)系。 產(chǎn)生原因:根本原因是稅收目標(biāo)與會計目標(biāo)不同,前者保障國家稅收收入,后者保證會計信息質(zhì)量。制度因素差別也是主要原因,如核算原則、制度規(guī)定不同。 常見差異形式 : 收入方面:確認(rèn)范圍和時間不同。例如視同銷售和財政補(bǔ)貼在會計與稅法上確認(rèn)收入范圍有別;預(yù)收貨款開票后,增值稅和會計確認(rèn)收入時間不同。 成本費用(扣除項目)方面:會計對費用確認(rèn)限制少,稅法對可稅前扣除的成本費用有諸多限制和比例要求。 資產(chǎn)方面:資產(chǎn)計價和后續(xù)計量規(guī)定不同,如固定資產(chǎn)折舊方法和年限的規(guī)定不同。 差異分類:按對企業(yè)所得稅影響,分為永久性差異(如業(yè)務(wù)招待費扣除差異,本期產(chǎn)生且不會在以后各期轉(zhuǎn)回)和暫時性差異(由資產(chǎn)、負(fù)債賬面價值與計稅基礎(chǔ)不同產(chǎn)生,可分為應(yīng)納稅暫時性差異和可抵扣暫時性差異 )。
老師,2024年12月的公積金在2025年1月繳納,這個算2024年實際繳納嘛?
同學(xué)你這個算的哦
是不是只要在匯算清繳前支付的都算在2024年實際支付???
一般12月的就是一月支付呀 不支付的話會有滯納金
那2024年工資部分,假如是在2025年3月支付的,那算2024年實際支付的嘛?
同學(xué)你好 這個算的哦? 所屬期是24年的