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老師,想調(diào)整社保繳費(fèi)工資,5000調(diào)整到4879,后臺提示必須大于調(diào)整的數(shù),這個(gè)怎么辦

2025-03-17 14:07
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計(jì)師;財(cái)稅講師

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2025-03-17 14:07

你好,這個(gè)是社保年報(bào)還是調(diào)整基數(shù)?

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快賬用戶2739 追問 2025-03-17 14:08

老師,員工入職時(shí)是按5000工資寫的基數(shù),現(xiàn)在想調(diào)整到4879,調(diào)整基數(shù)

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齊紅老師 解答 2025-03-17 14:10

你好,這個(gè)需要去社保局調(diào)整 在你的電腦上一年只有一次調(diào)整的。

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快賬用戶2739 追問 2025-03-17 14:11

老師,如果這個(gè)月末把這個(gè)人做離職,下個(gè)月初再做入職呢,這個(gè)員工是今年2月才入職的

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齊紅老師 解答 2025-03-17 14:11

可以的,可以這么做的。

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你好,這個(gè)是社保年報(bào)還是調(diào)整基數(shù)?
2025-03-17
你好!一般小于的自動按社保規(guī)定最低基數(shù)計(jì)算,不是你們申報(bào)的基數(shù)了,單位可以重新調(diào)整基數(shù)
2024-08-05
這 3000 元的差異在財(cái)務(wù)記錄上有多種方式,不一定是獎金或者補(bǔ)貼。 如果這 3000 元是因?yàn)閱T工工作表現(xiàn)或者公司額外獎勵而發(fā)放的,那么可以記錄為獎金。獎金通常是企業(yè)對員工優(yōu)秀工作表現(xiàn)的一種獎勵,具有一定的激勵性質(zhì)。 如果這 3000 元是為了補(bǔ)償員工在工作過程中產(chǎn)生的一些特殊費(fèi)用,比如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等,那么可以記錄為相應(yīng)的補(bǔ)貼。補(bǔ)貼是企業(yè)為了補(bǔ)償員工在工作過程中的特定支出而發(fā)放的費(fèi)用。 還可以將其記錄為工資調(diào)整預(yù)提。因?yàn)楣べY已經(jīng)上調(diào),但社保和公積金基數(shù)尚未調(diào)整,這部分金額可以看作是工資調(diào)整的提前支付部分,等到社保和公積金基數(shù)調(diào)整后,工資發(fā)放會按照新的正常工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行核算。
2025-01-06
您好,這個(gè)沒影響,為什么要記錄什么?
2025-01-06
您好,跳高完繳費(fèi)基數(shù)后,就可以下個(gè)月申報(bào)直接修改了
2023-06-24
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