被審計單位借：應付職工薪酬-短期薪酬-職工福利費，貸：累計折舊，有問題嗎

不對，先歸集到費用或者成本需要 借管理費用-福利費 貸應付職工薪酬-福利費 然后才是上邊的分錄

他沒有計提，等到年底做一筆計提沖平，因為福利費按實際支出，這樣可以嗎

不可以，工資和福利費這個需要先計提地

知道先計提啊，這是在建電廠項目，沒有計提，他以沖銷的方式做的賬，到年末一筆沖平應付職工薪酬福利費，這樣違背那個會計準則？

平日里每月無法體現(xiàn)這個費用或者成本

有沒有什么風險？

虛增了每月得利潤肯定

沒有利潤，在建電廠項目

那就是資本化金額少了，成本低了

這讓被審計單位，怎么改正啊

做賬不規(guī)范屬于，但是年末都補提了他

那還不是前面我說的一樣嗎？他們就采用年末補提的方式沖平應付-福利費