事情背景：法人有兩個公司A公司在北京和B公司在海南，有兩個員工家是北京的所以在A公司上五險一金，但工作是在B公司. B公司給他們發(fā)工資，費用報銷也是發(fā)生在B公司， 請問老師這樣可以嗎，需要A公司和B公司簽代交五險一金的協(xié)議嗎

公司注冊資金是100萬后面老板說注冊資金提到2000萬了，這需要去辦啥手續(xù)嗎！還有一個社保涉稅問題我們員工工資都是按最低標準買的社保，工資發(fā)實發(fā)工資報個稅，我可以把工資分到兩個公司發(fā)放這樣社保按最低標準就沒問題了，因為我們目前有三家公司，一家總公司在上海分公司在江蘇昆山還有一家公司在江蘇常州，都是關(guān)聯(lián)公司，可以這么避稅么

老師，我們老板有兩家公司，一家建筑公司，一家勞務(wù)公司，但不是同一個法定代表人，有的員工同時在兩家工作，從其中一家公司發(fā)工資繳社保，請問不發(fā)工資那家公司發(fā)生的費用報銷款可以給他們報銷嗎？

老師上午好，老板開了兩家公司.一個是一般納稅人，一個是小規(guī)模，公司業(yè)務(wù)是一起做的，就是按客戶要求用那個公司開票出去，我想問在一般納稅人這個公司買社保的員工，可以在小規(guī)模公司也去報工資薪金嗎？

老板有兩家公司，都是他的名字注冊的，一家是一般納稅人商貿(mào)，一家是小規(guī)模，現(xiàn)在客戶產(chǎn)品在商貿(mào)買，服務(wù)準備用我們的小規(guī)模來開票可以嗎？小規(guī)模公司沒有員工，員工買社保都在商貿(mào)，稅務(wù)上可以這樣操作嗎