簽訂臨時工用工協(xié)議呢？這個我查了一下好像也是可以按照工資薪金來申報個稅的

對的，是的， 臨時工按照工資薪金來申報個稅？哪一個政策文件？

我記得之前是在一個解說里面看到的，就像是保潔這些，每天工作不超過4小時，連續(xù)用工的方式，服從公司制度管理，就可以按照工資薪金方式來申報個稅

他這個不是臨時，他這是兼職。長期兼職這種情況下也需要繳納社保。

我知道了 我描述的這種應(yīng)該準(zhǔn)確的說法是 非全日制用工合同

非全日制合同的話，他是長期的兼職的，不是全天的然后需要交納社保的，按照工資薪金， 你這個是臨時工的，簽訂勞務(wù)合同是臨時的，不是長期的

好的 那合同類型就是臨時工合同或者是勞務(wù)合同，那他這個金額超過500元了就需要按照勞務(wù)報酬去申報個稅了。他們應(yīng)該給我們代開發(fā)票，我們代扣個稅，這個完全按照稅法的情況，但是這些附近的村民無法提供發(fā)票，所以我想問下實操中這種怎么處理？因為說這種情況還挺多的。

不超過500也需要按照勞務(wù)報酬去申報， 800以內(nèi)的不需要交個稅， 500以上的需要發(fā)票才可以抵扣所得稅

實際情況中，沒有發(fā)票，正常做賬抵扣不了所得稅，不申報。我不清楚其他的。

這塊的500和800的規(guī)定是按天按次還是按累計一次支付的金額？因為他是連續(xù)工作一周的情況。