老師，計(jì)提社保到應(yīng)付職工薪酬里，是不是這樣計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)福利費(fèi)是按應(yīng)付職工薪酬這個(gè)數(shù)*14%，如果不計(jì)提社保，可稅前扣除的福利費(fèi)額度就少了

你好，社保個(gè)人部分公司承擔(dān)，怎么做分錄 計(jì)提工資: 借:管理費(fèi)用-職工薪酬 5000 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工薪酬 5000 計(jì)提社保: 借:管理費(fèi)用-社保 800（假設(shè)社保公司部分） 管理費(fèi)用-福利400（假設(shè)社保個(gè)人部分） 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 800 應(yīng)付職工薪酬-福利 400. 支付工資 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 5000 貸:銀行存款 5000 支付社保 借:應(yīng)付職工薪酬-社保800 應(yīng)付職工薪酬-福利400 貸:銀行存款1200 這樣子做分錄對(duì)嗎 公司福利菲一年不能超過工資總額的多少?

企業(yè)所得稅，計(jì)算職工福利費(fèi)的時(shí)候用到的是應(yīng)付職工薪酬貸方，那這個(gè)包含企業(yè)給職工支付的社保部分嗎

老師，企業(yè)所得稅申報(bào)，事項(xiàng)1職工薪酬那里，已計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬是應(yīng)付職工薪酬貸方1-9月累計(jì)數(shù)，實(shí)際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬是借方應(yīng)付職工薪酬～工資部分，這里面還包含去年12月份的工資，也需要算在內(nèi)是嗎

你好，老師，手工做賬，申報(bào)時(shí)已計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬，取應(yīng)付職工薪酬的貸方余額，請問貸方余額包含不包含應(yīng)付職工薪酬-社保（企業(yè)部分）和-教育經(jīng)費(fèi)不？