12 月該員工既有工資又有勞務費,在個人所得稅申報時不可以將工資和勞務報酬同時申報。原因及申報方式如下: 原因 根據(jù)相關(guān)稅法規(guī)定,對于同一名員工在同一單位的同一時期內(nèi),其與單位存在的雇傭關(guān)系是確定的。該員工 12 月從正式員工轉(zhuǎn)為兼職員工,雖然工作形式有所變化,但從稅務角度來看,不能同時以兩種不同的身份來申報收入,否則會導致稅務處理混亂,也不符合實際的雇傭與勞動報酬關(guān)系。 申報方式 按工資薪金申報:如果該員工在 12 月整體上與公司仍保持著較為穩(wěn)定的雇傭關(guān)系,其工作內(nèi)容、工作時間等與之前正式員工時期沒有太大變化,只是在薪酬計算方式上有部分調(diào)整類似于兼職的計算方法,但本質(zhì)上還是屬于公司的員工,那么 12 月的收入應全部按照工資薪金進行申報。 按勞務報酬申報:如果該員工在 12 月轉(zhuǎn)為兼職員工后,其工作模式發(fā)生了根本性變化,如工作時間不固定、工作任務相對獨立、與公司不再具有長期穩(wěn)定的雇傭關(guān)系等,更符合勞務關(guān)系的特征,那么 12 月的收入應全部按照勞務報酬進行申報。
兼職人員工資一定要到稅務局開勞務發(fā)票發(fā)放嗎?還是可以由企業(yè)按勞務報酬公式扣個稅,和工資薪金人員一起申報個稅?
兼職的員工工資按勞務報酬申報還是工資薪金申報?兼職的員工是按單結(jié)算的,一般每個月都有收入
我們公司有個兼職的員工,簽的是勞務協(xié)議,發(fā)放報酬的時候備注勞務費,申報個稅按工資申報 可以嗎
老師 ,一兼職員工,按勞務報酬申報工資,但是該員工要求給她繳納社保,請問可以嗎
老師,12月一員工由正式員工轉(zhuǎn)為兼職員工,12月既有工資,又有勞務費,請問申報可以按工資,按勞務報酬,2個同時申報嗎
老師,請問了解考察潤滑油企業(yè)的生產(chǎn)情況需要從哪些方面入手,要注意什么呢,謝謝!
質(zhì)量購置稅退稅政策是什么規(guī)定的?比如說未滿一年,超過一年,這個都是怎么算的呢?
針對破產(chǎn)房地產(chǎn)企業(yè)商鋪轉(zhuǎn)讓行為,已轉(zhuǎn)讓物權(quán)和債權(quán)兩種情況分別稅務籌劃一下
凈利潤的60%分配給投資者?的意思是股利支付率是60%嗎老師
算內(nèi)涵收益率,我計算出來的,保留2位小數(shù)不應該7%嗎老師,答案是6.91%
老師,我發(fā)現(xiàn)4月份忘了做公司社保的憑證了,咋辦,改賬還是補在7月份
老師,債務重組里面,用非金融資產(chǎn)抵債的,債務人立場,比如用固定資產(chǎn)抵債,結(jié)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)貸方科目直接用自己本身,不需要用固清,包括存貨,直接用庫存商品,不需要通過主營業(yè)務收入和成本?
這個提示這段是什么意思,沒有明白,為什么說未予全額恢復的?
老師個人獨資企業(yè)和內(nèi)資個體的區(qū)別?
你好老師,請教一下關(guān)于個稅申報和規(guī)避殘保金的事,我們現(xiàn)在有7個公司,員工400人左右,工資分為三部分:交社保的在本公司發(fā)工資,保安在保安公司發(fā)工資,其他工種在人力資源公司發(fā)工資(因為每個員工都買的有商業(yè)險,為了不浪費商業(yè)險名額,把所有員工分成了這三大類),現(xiàn)在問題是:1、個稅如果據(jù)實申報,人數(shù)超30,殘保金年度可能超10萬。2、如果壓縮人數(shù)在30以內(nèi),單人工資會比較高,如果員工找稅務部門提起質(zhì)疑,也比較麻煩。這種情況應該怎么辦合適?