給員工買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn)怎么做賬

借：管理費(fèi)用——福利費(fèi) 

貸：應(yīng)付職工薪酬 

借：應(yīng)付職工薪酬 

貸：銀行存款

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定，工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

    根據(jù)上述規(guī)定，公司給員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，也是和任職受雇有關(guān)的所得，應(yīng)該按工資所得計(jì)算征收個(gè)稅。

    按工資薪金項(xiàng)目征收個(gè)稅是國(guó)務(wù)院確定的，但是實(shí)際中，具體的計(jì)算，各個(gè)省一般會(huì)有更進(jìn)一步的規(guī)定，比如：《北京市地方稅務(wù)局關(guān)于明確個(gè)人所得稅有關(guān)業(yè)務(wù)政策問(wèn)題的通知》（京地稅個(gè)〔2002〕597號(hào)）的第二條規(guī)定，個(gè)人取得國(guó)家規(guī)定必須由雇傭單位負(fù)擔(dān)的保險(xiǎn)以外的各類商業(yè)保險(xiǎn)的保費(fèi)，一律計(jì)入個(gè)人取得保費(fèi)當(dāng)月的工資薪金繳納個(gè)人所得稅。

 給員工買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人所得稅處理

依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及財(cái)稅字〔1997〕144號(hào)文件規(guī)定：“企業(yè)和個(gè)人按照國(guó)家或地方政府規(guī)定的比例提取并向指定金融機(jī)構(gòu)實(shí)際繳付的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金不計(jì)入個(gè)人當(dāng)月的工資、薪金收入，免征個(gè)人所得稅。超過(guò)國(guó)家或地方政府規(guī)定的比例繳付的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老金，應(yīng)將其超過(guò)部分計(jì)入個(gè)人當(dāng)月的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅?！眹?guó)稅函〔1999〕615號(hào)批復(fù)中也明確：“對(duì)職工取得的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)全部計(jì)入發(fā)放當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金收入，合并計(jì)征個(gè)人所得稅?！奔锤鶕?jù)現(xiàn)行規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)可在稅前扣除，但是單位為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)必須在稅后扣除。

例如，北京市某企業(yè)職工劉某于2009年8月取得工資5000元，該企業(yè)還為劉某繳付超過(guò)規(guī)定比例的醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金3000元，則劉某2009年8月份應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅（工資、薪金）計(jì)算如下：（5000＋3000－2000）×20%－375=825元。

給員工買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn)怎么做賬？個(gè)人取得國(guó)家規(guī)定必須由雇傭單位負(fù)擔(dān)的保險(xiǎn)以外的各類商業(yè)保險(xiǎn)的保費(fèi)，一律計(jì)入個(gè)人取得保費(fèi)當(dāng)月的工資薪金繳納個(gè)人所得稅。借記管理費(fèi)用——福利費(fèi)，貸記應(yīng)付職工薪酬，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款。