餐飲公司需要繳納哪些稅

飲食業(yè)主要繳納營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等.

(一)營(yíng)業(yè)稅

飲食業(yè)營(yíng)業(yè)稅的計(jì)稅依據(jù)是指納稅人提供餐飲業(yè)應(yīng)稅勞務(wù)向?qū)Ψ绞杖〉娜績(jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用,按照5%稅率征收營(yíng)業(yè)稅.

(二)城市維護(hù)建設(shè)稅

計(jì)稅依據(jù)是納稅人實(shí)際繳納的營(yíng)業(yè)稅稅額.按納稅人所在地,分別規(guī)定為市區(qū)7%、縣城和鎮(zhèn)5%、其他地區(qū)1%.

(三)教育費(fèi)附加

計(jì)稅依據(jù)是納稅人實(shí)際繳納營(yíng)業(yè)稅的稅額,附加率為3%.

(四)企業(yè)所得稅

企業(yè)所得稅的征稅對(duì)象是納稅人取得的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得.稅率為25%.

(五)個(gè)人所得稅

企業(yè)要按期代扣代繳員工的個(gè)人所得稅.個(gè)人所得稅是以個(gè)人取得的各項(xiàng)應(yīng)稅所得為對(duì)象征收的一種稅.按照稅法規(guī)定,支付所得的單位或者個(gè)人為個(gè)人廚師個(gè)人所得稅定額標(biāo)準(zhǔn)修改為:按餐廳級(jí)別、廚師等級(jí)分類定額.

餐飲企業(yè)限制性因素:

一、小本經(jīng)營(yíng)思維,中小企業(yè)發(fā)展緩慢

從餐飲行業(yè)整體市場(chǎng)情況看,餐飲行業(yè)的入門較容易,創(chuàng)業(yè)時(shí)開一家中餐館、面包房或者火鍋店是很容易的.

通過小本經(jīng)營(yíng),盡管可以賺取一定的收益,但餐飲企業(yè)的內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)容易缺失,例如在食品質(zhì)量管控、現(xiàn)金管控、員工管理、骨干員工激勵(lì)等方面都存在問題,不利于企業(yè)做大做強(qiáng),這是中國(guó)餐飲行業(yè)多數(shù)處于中小規(guī)模的重要原因.

面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng),中小餐飲企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式難以支撐餐飲企業(yè)的快速發(fā)展,很多中小餐企在當(dāng)?shù)氐母?jìng)爭(zhēng)中慘遭淘汰最后關(guān)店關(guān)門.

二、餐飲企業(yè)缺乏大量人才.

市民素質(zhì)決定了城市文化的精神面貌,而企業(yè)人才則是餐飲企業(yè)未來走向的重要因素.

管理團(tuán)隊(duì)缺失及人才匱乏是中國(guó)連鎖餐飲行業(yè)普遍遇到的問題,包括已上市的大型餐飲企業(yè),當(dāng)前中國(guó)餐飲企業(yè)發(fā)展迅速,各個(gè)餐飲企業(yè)迫切需要優(yōu)秀的廚師以及管理人才,導(dǎo)致了優(yōu)秀廚師以及管理人才頻繁在各工作崗位上調(diào)動(dòng),企業(yè)留不住優(yōu)秀人才,成為餐飲行業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)瓶頸.

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