生育津貼和工資一起發(fā)扣稅嗎

生育津貼屬于五險一金,即使并入工資,也不能征收個人所得稅.規(guī)定如下:

《社會保險法》

第五十三條 職工應(yīng)當參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費.

第五十五條 生育醫(yī)療費用包括下列各項:

(一)生育的醫(yī)療費用;

(二)計劃生育的醫(yī)療費用;

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用.

第五十六條 職工有下列情形之一的,可以按照國家規(guī)定享受生育津貼:

(一)女職工生育享受產(chǎn)假;

(二)享受計劃生育手術(shù)休假;

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形.

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā).

生育生活津貼標準

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,"女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付."

參加本市城鎮(zhèn)生育保險的女職工生育或者流產(chǎn)的,其生育生活津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計發(fā),所需資金由本市城鎮(zhèn)生育保險基金支付.

生育婦女符合計劃生育規(guī)定生育或者流產(chǎn)的,按照以下規(guī)定享受產(chǎn)假天數(shù)及對應(yīng)的生育生活津貼期限:

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;符合計劃生育晚育條件的,增加晚育假30天.

2、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假15天;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假42天.

生育津貼和工資一起發(fā)扣稅嗎?通過上文的解釋,我們可以知道就是生育險的話是不能征收個人所得稅的,生育保險費是由單位繳納,個人是不能繳納的.以上這些就是小編為大家整理的相關(guān)內(nèi)容,如果還有疑問或者是進一步的要求,可以咨詢我們官網(wǎng)的會計老師.他們會為你作更加專業(yè)的解答.